국립민속박물관 섭외교육과에서 근무할 공무직(무기계약직) 근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니, 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2018년 1월 15일
국립민속박물관장

• 채용분야 및 인원
  

  채용분야 및 인원

  직급	채용분야	인원	직무 내용	자격요건
  공무직	민속생활사박물관 협력망 사업 지원	1명	◦지역박물관 교육, 교보재 개발 지원 ◦지역박물관 교육운영사업 지원 ◦지역박물관 교육보급사업 지원 ◦협력망 가입 기관 관리 ◦절기별 민속체험행사 지원	◦다음 자격요건 중 한 가지 이상을 만족하는 자 - 박물관학, 교육학, 역사교육학, 민속학 전공 분야 학사 졸업 이상 - 해당사업 관련 분야 실무경력자



• 임용 시 근무조건
  ◦ 신분: 공무직 근로자(기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자)
  (*신규로 채용된 자에 대해서는 최초 근무개시일로부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음)
  ◦ 근무 시작 예정일: 2018. 2. 12(월)
  ◦ 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00, 점심시간 1시간 제외)
  ◦ 근무처: 국립민속박물관 섭외교육과(서울 종로구 삼청로 37)
  ◦ 보수: 월 1,573,770원(주 소정근로 40시간 기준)
  (*보수는 직무급 임금체계로 개편 예정이며, 최종 확정 시까지 2018년도 최저임금액을 잠정 적용함, 개편 상황에 따라 추후 보수는 조정될 수 있음)
  ◦ 복리후생: 식비 월 13만원, 명절상여금 연 80만원, 복지포인트 연 40만원
  ◦ 시간외근무: 근로기준법에 따라 시간외근무수당 지급
  ◦ 4대 보험: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입


• 응시자격 및 우대요건
  가. 공통요건(판단기준일: 최종(면접)시험 예정일)
  ◦ 18세 이상의 대한민국 국적 소지자(2000.12.31. 이전 출생자)
  ◦ 남자의 경우 병역 의무를 마친 자 또는 면제된 자
  ◦ 다음 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 자
  

  ｢문화체육관광부 무기계약근로자 등 관리규정｣ (문화체육관광부훈령 제319호)
  제12조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 무기계약근로자 등으로 채용할 수 없다.
  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
  3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
  4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
  5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

  
  나. 우대요건(판단기준일: 지원서 접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용)
  

  우대요건

  적용대상	가산점	자격요건
  취업지원 대상자	만점의 5~10%	국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받고 제출처가 국립민속박물관으로 명시된 것만 인정(가산점은 증명서에 명시된 비율 적용)
  장애인	만점의 5%	장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함

  * 우대요건 중복 시에는 가산점이 높은 항목을 적용함


• 채용 방법
  ◦ 1차 전형: 서류 전형 ◦ 2차 전형: 면접 시험


• 접수 및 채용일정
  

  접수 및 채용일정

  구 분	일 시	비 고	합격자 발표
  채용 공고	2018. 1. 15(월) ~ 2018. 1. 24(수)	국립민속박물관, 인사혁신처 나라일터 홈페이지	◦서류전형 합격자 발표 - 2018. 1. 26(금) - 개별통지, 홈페이지 공고 ◦최종합격자 발표 - 2018. 2. 2(금) - 개별통지, 홈페이지 공고
  응시원서 접수	2018. 1. 22(월) ~ 2018. 1. 24(수) (*양식은 첨부파일에서 내려받기)	전자우편 (e-mail) 접수
  면접 시험 (서류전형 합격자 대상)	2018. 2. 1(목)	면접 시험 시간 추후 공지

  ※ 상기 일정 및 면접 장소는 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지에 공고함.


• 접수 방법
  ◦ 접수기간: 2018. 1. 22(월) ~ 2018. 1. 24(수), 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효함
  ◦ 접수방법: e-mail, 방문 또는 우편 접수
  - e-mail 접수: parati@korea.kr
  (이메일 및 첨부파일 제목은 반드시 “성명-채용신청”(예:홍길동-채용신청)으로 기재)
  - 방문 접수: 서울 종로구 삼청로 37 국립민속박물관 섭외교육과(점심시간 12:00~13:00 제외)
  - 우편 접수: (03045)서울 종로구 삼청로 37 국립민속박물관 섭외교육과 협력망사업 담당자 앞


• 제출서류
  ◦ 1차 서류전형(첨부파일에서 소정양식 다운받아 작성)
  - 응시원서<서식 1>
  - 자기소개서<서식 2>
  - 자격요건 검증을 위한 동의서<서식 3>
  - 개인정보 제공 및 이용동의서<서식 4>
  ◦ 2차 면접시험
  - 최종학력증명서, 경력증명서(해당자), 자격증(해당자), 취업지원대상자증명서(해당자), 장애인증명서(해당자)
  ◦ 최종합격자 제출
  - 주민등록초본 1부(주민번호 뒷자리 포함, 남자의 경우 병역사항 포함)
  - 채용신체검사서 1부(공무원용)
  

  * 응시서류 반환 안내
  「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동 시행령, 시행규칙에 따라 최종 합격자를 제외한 응시자는 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용서류가 홍페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
  ㅇ 반환 청구기간: 최종 합격자 발표일로부터 30일 이내
  ㅇ 청구방법: 반환청구서<서식 5>를 작성하여, parati@korea.kr 또는 팩스(02-3704-3149)로 청구
  ㅇ 반환방법: 반환 청구한 날부터 14일 이내 요청서류 반환(등기우편 발송(청구자 부담) 또는 청구자 직접 방문 수령)



• 유의 사항
  ◦ 채용 관계 서류의 허위기재, 증빙 위변조, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
  ◦ 응시원서, 자기소개서 등을 작성할 때 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야 합니다.
  ◦ 최종합격자로 결정되더라도, 결격사유 조회, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않을 수 있습니다.
  ◦ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  ◦ 근로계약 포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종 합격자가 임용되지 못하는 경우에 면접시험 결과에 의거, 다음 순위 대상자를 채용할 수 있습니다.
  ◦ 기타 자세한 사항은 섭외교육과 박주영(☎ 02-3704-3127)에게 문의하여 주시기 바랍니다.