국립민속박물관에서는 공무직(무기계약직) 근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니, 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2018년 1월 12일
국립민속박물관장

• 채용분야 및 채용예정인원
  

  채용분야 및 채용예정인원

  채용직급	채용분야	채용예정인원	직무내용	근무장소
  공무직	디자인	1명	특별전 및 상설전 전시 시각물디자인 지원	국립민속박물관 전시운영과 (서울 종로구 삼청로 37)
  	디자인	1명	특별전 및 상설전 전시 공간디자인 지원
  	디자인	1명	특별전 및 상설전 전시 영상디자인 지원
  	전시기획·운영	1명	특별전 및 상설전 전시기획· 전시 및 운영 지원



• 임용 시 근무조건
  가. 신분 : 공무직 근로자(기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자)
  * 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.
  나. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00, 점심시간 1시간 제외)
  다. 보수 : 월 1,573,770원(주 소정근로 40시간 기준)
  * 보수는 직무급 임금체계로 개편 예정이며, 최종 확정 시까지 ’18년도 최저임금액을 잠정 적용함. (개편 상황에 따라 추후 조정될 수 있음.)
  라. 복리후생 : 식비 월 13만원, 명절상여금 연 80만원, 복지포인트 연 40만원
  * 시간외근무수당 발생 시 근로기준법에 따라 지급
  마. 4대 보험 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험


• 응시자격 및 우대요건
  가. 공통요건(판단기준일: 최종(면접)시험 예정일)
  ❍ 18세 이상의 대한민국 국적 소지자(2000.12.31. 이전 출생자)
  ❍ 남자의 경우 병역 의무를 마친 자 또는 면제된 자
  ❍ 다음 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 자
  

  ｢문화체육관광부 무기계약근로자 등 관리규정｣ (문화체육관광부훈령 제319호)
  제12조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 무기계약근로자 등으로 채용할 수 없다.
  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
  3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
  4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
  5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

  ❍ 분야별 전공·학력 요건
  

  분야별 전공·학력 요건

  채용분야	직무내용	응시요건
  디자인	전시 시각디자인 지원	ㅇ 시각디자인 관련 전공분야 학사(4년제) 이상 소지자로서 Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop 등 소프트웨어 숙련자
  디자인	전시 공간디자인 지원	ㅇ 공간디자인 관련 전공분야(전시, 공간, 실내디자인 등) 학사(4년제) 이상 소지자로서 CAD·Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop 등 소프트웨어 숙련자
  디자인	전시 영상디자인 지원	ㅇ 시각,디지털미디어,애니메이션,웹디자인 등 영상 관련 전공분야 전문학사(2년제) 이상 소지자로서 After effect, Premiere pro 등 프로그램 숙련자
  전시기획·운영	학예기획 지원	ㅇ 다음의 자격요건 중 한 가지 이상을 만족하는 자 - 민속학, 인류학, 박물관학, 역사학 등 관련 전공분야 학사(4년제) 이상 소지자 - 해당사업 관련분야 실무경력자 - 해당사업 관련분야 자격증 소지자(학예사자격증 등)

  
  나. 우대요건 (판단기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용)
  
  ❍ 우대요건 중복 시에는 가산점이 높은 항목을 적용함.
  

  우대조건

  적용대상	가산점	자격요건
  취업지원 대상자	만점의 5~10%	국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받고 제출처가 국립민속박물관으로 명시된 것만 인정(가산점은 증명서에 명시된 비율 적용)
  장애인	만점의 5%	장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함.
  학예사 자격증	만점의 3%	정학예사 및 준학예사 자격증 소지자에 한함.



• 채용 방법 및 일정
  
  가. 채용방법
  ❍ 1차 서류전형, 2차 면접시험
  
  나. 채용일정
  

  채용일정

  구 분	일 정	비 고
  채용공고	2018. 1. 13.(토) ~ 2018. 1. 24.(수)	국립민속박물관, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 공고
  원서접수	2018. 1. 19.(금)~1. 24.(수) (~18:00)	이메일, 방문 또는 등기우편 접수
  서류전형 합격자 발표	2018. 1. 26.(금)	국립민속박물관, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 공고 및 합격자 개별통보
  면접심사	2018. 1. 30.(화) / 1시~4시	국립민속박물관 소회의실(2층)
  최종 합격자 발표	2018. 1. 31.(수)	국립민속박물관 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 공고 및 합격자 개별통보

  
  ※ 상기 일정 및 면접 장소는 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지에 공고함.


• 원서접수 및 제출서류
  
  가. 원서접수
  ❍ 접수기간 : 2018. 1. 19.(금) ~ 1. 24.(수), 18:00
  ❍ 접수방법 : 이메일, 방문 또는 등기우편 접수
  -이메일 접수 : bs0908@korea.kr
  ※ 첨부 파일의 제목은 “성명-공무직(채용분야)”로 기재(예시: 홍길동-공무직(디자인))
  -방문 접수 : 국립민속박물관 2층 전시운영과, 09:00~18:00
  ※ 점심시간(12:00~13:00)에는 접수하지 않음.
  -우편 접수 : 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한함.
  ※ 주소 : (우편번호 03045) 서울특별시 종로구 삼청로 37, 국립민속박물관 전시운영과 공무직 채용 담당자(고선완 주무관) 앞
  
  나. 제출서류
  ❍ 응시자 제출서류
  

  응시자 제출서류

  제출 서류		제출 시기
  		원서접수 기간	면접시험 당일
  공 통	응시원서 자기소개서 자격요건 검증을 위한 동의서 개인정보 제공 및 이용 동의서	사본 또는 원본 (첨부서식 작성)	원본 (사본제출자에 한함.)
  해당자	경력증명서	사본 또는 원본 (별도 서식 없음)	원본 (사본제출자에 한함.)
  	자격증
  	최종학력증명서
  	취업지원대상자 증명서
  	장애인 증명서
  	전시 실적 증명서 *학예기획 직무 응시자에 한함
  	연구논문 요약서
  	수상 증빙자료
  	전시 참여 증빙자료
  	본인이 제작한 영상물(5분 이내) * 영상 디자인 직무 응시자에 한함	파일 (별도 서식 없음)
  	포트폴리오 * 시각·공간디자인 직무 응시자에 한함	포트폴리오 (별도 서식 없음)

  
  ❍ 최종 합격자 제출서류
  - 주민등록초본 1부 (주민번호 뒷자리 포함, 남자의 경우 병역사항 포함하여 발급)
  - 채용신체검사서 1부 (공무원용)
  
  다. 채용서류의 반환
  ❍ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 동 시행령, 시행규칙에 따라 최종 합격자를 제외한 응시자는 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
  ❍ 반환청구기간 : 최종 합격자 발표일로부터 30일 이내
  ❍ 청구방법 : 채용서류 반환청구서(첨부서식)를 작성하여
  이메일(bs0908@korea.kr) 또는 팩스(02-3704-3199)로 송부
  ❍ 반환방법 : 반환 청구한 날부터 14일 이내 요청서류 반환(응시자 방문 수령 또는 등기발송)


• 유의 사항
  ❍ 채용 관계 서류의 허위기재, 증빙 위변조, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
  ❍ 응시원서, 자기소개서 등을 작성할 때 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야 합니다.
  ❍ 최종합격자로 결정되더라도, 결격사유 조회, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않을 수 있습니다.
  ❍ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  ❍ 근로계약 포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종 합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비 합격자를 결정할 수 있습니다.
  ❍ 기타 자세한 사항은 전시운영과 고선완 주무관(☎ 024-3704-3156)에게 문의하여 주시기 바랍니다.