국립민속박물관에서 박물관내 조경 업무를 담당할 기간제 근로자를 다음과 같이 채용하오니, 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

• 모집분야 및 인원
  

  모집분야 및 인원

  모 집 분 야	인원	담당업무	비 고
  조경원 (기간제 근로자)	1명	ㅇ 박물관내 조경관리



• 응시자격 및 요건
  ㅇ 응시연령: 만 18세 이상인 자(1996. 12. 31. 이전 출생자)
  ※ 남자의 경우 병역을 필하거나 면제된 자
  ㅇ 다음과 같은 결격사유가 없는 자
  

  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
  3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
  4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
  
  [과거 공무원 경력이 있는 경우]
  6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
  7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
  8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

  ㅇ 조경기능사로서 관련분야 3년 이상 경력자, 조경산업기사ㆍ기사는 관련분야 2년 이상 경력자
  ㅇ 우대사항(서류전형 시 일부 가점 부여)
  - 공공기관 조경관리 근무경력자
  - 국가유공자․저소득층 취약계층
  ※ 응시원서에 반드시 기재


• 모집방법 : 서류전형 및 면접전형
  ㅇ 1차 전형 : 서류전형
  * 서류전형 합격자는 채용인원의 3배수 이내 선발
  ㅇ 2차 전형 : 면접전형(서류전형 합격자를 대상으로 실시)
  * 합격자는 국립민속박물관 홈페이지 공고


• 근무조건
  ㅇ 근무시간: 주 5일 근무(09:00 ~ 18:00)
  ㅇ 보수조건: 월185만원 내외(초과 및 휴일근무 시 수당 별도 지급)
  ㅇ 근로기간: 채용일로부터 ~ 2015. 12. 31.(근무실적에 따라 기간연장 가능)
  ㅇ 건강·고용·산재보험, 국민연금 가입 및 근로기준법 등 관련법령에 따른 대우


• 접수 및 일정
  

  접수 및 일정

  구 분	일 시	장 소	합격자 발표
  공고기간	10.16.(금) ~ 10.26.(월)	국립민속박물관 민속기획과 (02-3704-3040)	◦ 서류전형 합격자 발표 - 2015.10.29.(목) - 개별통지 및 국립민속 박물관 홈페이지 공고 ◦ 최종합격자 발표 - 2015.11.4.(수) - 개별통지 및 국립민속 박물관 홈페이지 공고
  응시원서 접수기간	10.21.(수) ~ 10.26.(월) 09:00~18:00 ※우편접수의 경우 10.26.(월) 18:00까지 도착분에 한함
  면 접 (서류전형 합격자 대상)	2015.11.3.(화) 14:00	국립민속박물관 2층 회의실



• 접수 방법
  ㅇ 전자우편 접수: sangho@korea.kr
  ㅇ 방문 접수: 국립민속박물관 민속기획과(☏ 02-3704-3040)
  ※ 방문 접수 장소는 아래 우편 접수 장소와 동일
  ㅇ 우편 접수: 서울시 종로구 삼청로 37 국립민속박물관 민속기획과 채용담당자 앞
  ※ 10.26.(월) 18:00까지 도착분에 한함


• 제출서류
  ㅇ 응시원서(소정양식) 1부.
  ㅇ 자기소개서 1부.
  ㅇ 개인정보 제공 및 이용 동의서(소정양식) 1부.
  ㅇ 주민등록초본 1부.(남성의 경우 병적사항 기재된것)
  ㅇ 경력증명서 1부 (최근 6개월 이내 발행분/해당자에 한함)
  * 조경 업무경력에 관한 근무기간 및 담당업무를 정확히 기재하고 발급기관 및 확인자 서명, 연락처 기재
  ㅇ 자격증 사본 1부.(해당자에 한함)
  ㅇ 기타 우대사항을 입증할 수 있는 서류 각 1부.


• 기 타
  ㅇ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 계약을 포기하거나, 최종합격자에게 결격사유가 있는 경우에는 면접시험 차점자 순위로 합격자를 결정할 수 있습니다.
  ㅇ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
  ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있으며, 제출된 서류는 반환하지 않습니다.
  ㅇ 합격 후 결격사유 발생 시 합격을 취소할 수 있습니다.
  ㅇ 기타 자세한 사항은 민속기획과(02-3704-3040)로 문의하시기 바랍니다.