국립민속박물관 전시운영과에서 야외전시장 관리를 위한 성실하고 참신한 인재를 모집하오니 많은 응모를 바랍니다.

• 채용개요
  가. 공통지원자격
    ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 결격사유가 없는 자
    ㅇ 공무원채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자
    ㅇ 응시연령 : 만 20세 이상(‘92.12.31.이전 출생자)
  
  나. 채용분야 및 응시요건
  

  채용분야 및 응시조건을 나타낸 표

  업무분야	모집인원	세부업무	응시자격 및 특기 사항
  야외전시장 관리	2명	ㅇ야외전시장 관리 - 사진관, 다방 등 체험형 전시 관 관리 ㅇ전시자료 및 비품 관리 ㅇ기타 보조업무 등	ㅇ 학력제한 없음 ㅇ 국립박물관 등 관련기관 업무 경력자 우대 ㅇ 문화해설사 및 도슨트 경력자 우대

  
  
• 계약기간 및 근무조건
  가. 계약기간
    - 2013. 11. 1. ~ 12. 31.(2개월): 2명
  
  나. 근무조건
    - 근무시간 : 공무원 근무시간인 주 5일(수요일~일요일/목요일~월요일, 공휴일 포함) 40시간 근무에 준함.
      ※ 단, 공휴일 근무는 대체휴무로 함.
    - 보 수 : 월 1,100,000원으로(국립민속박물관 일용직 기준, 1일 40,000원) 책정되며, 경력사항은 채용시 참고사항으로 급여에 반영되지 않는다.
      ※ 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 의무 가입. 보험료는 월보수액에서 공제.


• 지원서 접수
  가. 접수기간: 2013. 10. 11.(금) ∼ 10. 18.(금)
  
  나. 접수방법: 우편으로만 접수
    - 보내는 곳: 서울특별시 종로구 삼청로 37 국립민속박물관 전시운영과 기간제근로자 채용담당자 앞
      (“응시서류 재중”으로 표기, 등기우편)
      ※ 2013. 10. 18.(금) 17:00 도착 분까지 유효


• 제출서류
  ㅇ 이력서 1부(첨부양식)
    ※ 6개월 이내에 촬영한 동일 원판의 탈모상반신 반명함판 칼라사진
  ㅇ 자기소개서 1부(A4, 2매 이내/첨부양식)
  ㅇ 정보수집동의서 1부(첨부양식)
  ㅇ 최종학력 졸업(예정)증명서 1부
  ㅇ 경력증명서 원본 1부(해당자에 한함)
  ㅇ 관련 자격증 사본(해당자에 한함)
  ㅇ 가족관계증명서 1부(지원자 기준으로 발급받을 것)
  ㅇ 저소득층(차상위계층 포함)등 수급자 증명서 1부(해당자에 한함)
    ※ 제출서류는 위 순서대로 정렬 요망. 스테이플러는 사용 금지


• 선발 방법
  ㅇ 서류심사(1차) 합격자 발표: 2013. 10. 22.(화) 16:00
    ※ 합격자는 국립민속박물관 인터넷 게시 및 개별통지
  ㅇ 면접시험(2차)
    - 대 상 자: 서류심사(1차) 합격자
    - 면접 일시: 2013. 10. 24(목) 14:00~17:00
    - 면접 장소: 국립민속박물관 회의실(국립민속박물관 사무동 2층)


• 최종 합격자 발표 : 2013. 10. 25.(금) 16:00
  ㅇ 최종 합격자는 국립민속박물관 홈페이지 게시 및 개별 통지
  ㅇ 채용 예정자의 계약 포기, 결격 사유 등의 사정으로 결원 발생 시 해당분야 차기 순위자로 합격자 결정


• 최종합격자 제출서류
  ㅇ 신원진술서(약식) 2부
  ㅇ 기본증명서(구 호적등본) 1부
  ㅇ 채용신체검사서 1부


• 유의사항
  ㅇ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로
  하며, 관련 규정 위반 시 채용을 취소할 수 있습니다.
  ㅇ 불합격자의 제출 서류는 2013. 11. 8.(금)까지 본인이 직접 희망할 경우 반환하여 드립니다.
  ㅇ 응시인원 중 적격자가 없는 경우에는 추후 일정을 고려하여, 재공고 할 수 있습니다.
  ㅇ 국립민속박물관 홈페이지(www.nfm.go.kr)를 통해 채용과 관련된 일체의 사항을 공지할 예정이므로 응시자께서는 수시로 확인하시기 바랍니다.
  ㅇ 기재내용이 사실과 다르거나, 결격사유 발생 시 채용이 취소될 수 있습니다.
  ㅇ 기타 자세한 내용은 국립민속박물관 전시운영과(☎02-3704-3170)로 문의하시기 바랍니다.