국립민속박물관 대체인력 채용공고

2013-07-11 조회수 : 2509

국립민속박물관에서는 대체인력뱅크 인력풀 모집을 다음과 같이 실시하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.


  • 대체인력뱅크 운영 안내
    국립민속박물관 대체인력뱅크 인력풀에 선발된 자는 향후 국립민속박물관에서 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 경우 휴직자 및 휴가자의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시계약직공무원으로 채용되게 됩니다.

  • 채용예정 직급 및 인원
    채용예정 직급 및 담당직무
    채용예정 직급 및 담당직무를 나타낸 표
    채용예정
    직급
    분야 대체 직급 채용
    인원
    근무 부서 담당업무
    한시
    계약직
    6호
    전시 디자인
    학예 연구사
    1명
    전시 운영과
    ㅇ 상설 및 특별 전시 디자인
    ㅇ 해외 박물관 한국실 개선 및 설치 디자인
    ㅇ 박물관 공간 디자인 지원
    민속 일반
    학예 연구사
    1명
    유물 과학과
    ㅇ 아카이브소장 자료집 발간
    ㅇ 민속아카이브 자료 수집
    ㅇ 수집자료 메타정보 조사
    민속 일반
    전문 계약직 나급
    1명
    민속 연구과
    ㅇ 한국민속문학사전(민요·판소리) 발간
    ㅇ 한국민속신앙사전 영문판 발간
    ㅇ 한국민속대백과사전 웹서비스 관리 및 확장

  • 자격요건(면접시험 최종일 기준)
    ◦ 「국가공무원법」제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자
    ◦ 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
    ◦ 「계약직공무원규정」의 한시계약직공무원 채용자격기준을 충족하는 자
    ◦ 20세 이상의 연령에 해당하는 자(1993. 12. 31. 이전 출생자)

  • 선발 방법
    ◦ 1차 : 서류전형
    ◦ 2차 : 면접시험

  • 지원 방법 (자세한 사항은 상단의 첨부파일(20130711application.hwp)을 참고하시기 바랍니다.)
    ◦ 지원서 접수 : 온라인 접수
      -접수기간 : ‘13. 7. 12.(금) 09:00 ~ ’13. 7. 18.(목) 18:00
      -접수방법 : 나라일터(http://gojobs.mopas.go.kr) 홈페이지 「대체인력뱅크 선발공고」 메뉴에 게시된
                      ‘국립민속박물관 대체인력’ 모집공고를 통하여 접수
      -온라인 접수 후 반드시 지원 등록 여부 확인 요망

  • 제출 서류
    -필수 제출 서류 : 최종학력 졸업증명서
    -해당자 제출 서류
    ·전시 디자인 및 민속 일반 등 관련 분야 경력증명서
      * 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고 발급기관 및 확인자 서명, 연락처 기재된 원본 제출
    ·자격증 사본
    ·어학능력증명서 등 기타 증빙자료

  • 접수 방법
    ■온라인 첨부 시 :
    -서식파일 작성·등록, 증빙자료는 ‘스캔’하여 첨부(‘13. 7. 18(목) 18:00까지)
    -증빙자료 첨부 파일명은 반드시 ‘직급 – 응시자이름(관련서류)’ 순으로 기재
    * 예) 한시6호 - 홍길동(경력증명서)
    ■우편 또는 방문 제출 시
    -방문 제출 마감 : ’13. 7. 18.(목), 18:00
    * 우편제출은 접수 마감일 소인 유효
    -접수처 : 서울시 종로구 삼청로 37 국립민속박물관 민속기획과 (우)110-820

  • 선발 일정
    ◦ 서류전형 : ’13. 7. 22.(월)
    ◦ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고 : ’13. 7. 24.(수)
    ◦ 면접시험 : ’13. 7. 25(목)
    ◦ 최종합격자 발표 : ’13. 7. 29.(월)
    * 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고, 최종합격자 발표는
      안전부 나라일터(http://gojobs.mopas.go.kr) 홈페이지 「대체인력뱅크 공지사항」 메뉴에 게시.
    * 선발 일정은 기관 사정에 따라 변동이 있을 수 있습니다.

  • 기타 자세한 사항은 국립민속박물관 민속기획과(02-3704-3022)로 문의하시기 바랍니다.