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채용안내

국립민속박물관 공무직(학예보조, 시각, 공간) 채용공고

2021-02-05 조회수 : 4409

첨부파일: 20210205_nfm.zip

국립민속박물관(전시운영과)에서 공무직 근로자(학예보조, 시각, 공간)를 다음과 같이 공개 모집하오니, 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

채용분야 및 채용예정인원

채용분야 및 채용예정인원
채용직급	채용분야	채용인원	직무내용	근무장소
공무직	학예보조	1명	ㅇ 특별전 및 상설전 전시기획· 운영 지원 및 관련 업무	국립민속박물관 전시운영과 (서울시 종로구 삼청로 37)
	시각디자인 보조	1명	ㅇ 전시(특별전, 상설, 지역순회 공동기획전 등) 시각 디자인 지원 및 관련 업무
	공간디자인 보조	1명	ㅇ 전시(특별전, 상설, 지역순회 공동기획전 등) 공간 디자인 지원 및 관련 업무

임용 시 근무조건

가. 근무형태 : 공무직 근로자
나. 계약기간 : (공무직) 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)
다. 근무시간 : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)
라. 보수기준 : 월 1,962,660원(기본급 1,822,660원+정액급식비 140,000원)
※ 명절휴가비 재직시 각40만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급
※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
마. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)
- 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.

응시자격 및 우대요건

가. 공통 요건 (판단 기준일 : 최종(면접)예정일)

문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
대한민국 국적소지자(복수국적자는 임용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)
응시연령 : 18세 이상, 정년(60세)를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
남자의 경우 병역을 피하였거나 면제된 자
「아동청소년 성보호에 관한 법률」제56조 취업제한에 해당하지 아니한 자

나. 응시자격

응시자격
채용분야	채용인원	응시자격
학예보조	1명	ㅇ 다음의 자격요건 중 한 가지 이상을 만족하는 자 - 민속학, 인류학, 박물관학, 역사학 등 관련 전공분야 학사(4년제) 이상 - 전시 학예기획 관련 분야 1년 이상 실무경력자
시각디자인 보조	1명	ㅇ 다음의 자격요건 중 한 가지 이상을 만족하는 자 - 시각, 웹 디자인 등 관련 전공분야 학사(4년제)학위 이상 - 전시 시각디자인 관련 분야 1년 이상 실무경력자
공간디자인 보조	1명	ㅇ 다음의 자격요건 중 한 가지 이상을 만족하는 자 - 공간디자인 관련 전공분야(전시, 공간, 실내디자인 등) 학사(4년제) 이상 - 전시 공간디자인 관련 분야 1년 이상 실무경력자

다. 우대사항 및 가산점(판단기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용)

우대사항

우대사항
대 상	우대사항 내용	비고
관련 분야 자격증	ㅇ 박물관 미술관 학예사 자격증 소유자 ㅇ 디자인 기술자격증 소유자(CAD·Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop 등)	서류전형 시 적용

※ 우대사항에 해당하는 자격증은 동일 분야 내에서 복수로 제출 시, 각 자격증 별 가장 유리한 1개만 인정함
예) 1급 정학예사와 준학예사 자격증 복수 제출 → 1급 정학예사 자격증만 심사에 반영

가산점

가산점
대상	우대사항 내용	비고
저소득층	서류전형 만점의 5% * ｢국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자	서류전형시 적용
장애인	서류전형 만점의 5% * ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인	서류전형시 적용

* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라, 채용인원이 3명인 관계로 국가유공자 보훈가산점 적용 불가

채용 방법

가. 1차 서류전형 : 자격 및 경력 등에 대한 요건 심사

(평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사
* 직무 적합성 평가기준: 자기소개서, 관련분야 근무경력, 자격증 등
(선발인원) 응시인원이 선발 예정인원의 3배수로 면접대상자 선발
*선발 예정 인원의 3배수 미달시는 응시자 전원 심사 실시
(동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)

나. 2차 면접시험

면접방식 : 개별면접(10분)으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의·응답(※ 디자인 분야(공간, 시각) 면접시 포트폴리오 지참)
(평가방법)
- 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사하며, 평정요소* 마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정
* 평정요소(5개 항목): ① 국가기관 근로자로서의 정신자세 ② 전문 지식과 그 응용능력 ③ 의사 표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성
- 합격자는 불합격 기준*에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순**으로 결정
* 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 ‘하’로 평가하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 심사요소에 대하여 ‘하’로 평가한 경우 불합격 처리
** 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 결정하며 ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정
(동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 합격자 결정

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있음.
※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

채용 일정

전형일정

전형일정
구분	일정	비고
채용공고	‘21. 02. 05.(금) ~ ‘21. 02. 17.(수)	국립민속박물관 홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고
지원서 접수	‘21. 02. 10.(수) ~ ‘21. 02. 17.(수)	E-mail 및 등기우편 접수 (*16:00까지 우편 및 메일 도착분에 한함)
서류전형	‘21. 2. 23.(화)
서류합격자 발표	‘21. 2. 25.(목)	국립민속박물관 홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고 (전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
면접전형	‘21. 3. 2.(화)	면접시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고 및 합격자 개별통보
최종합격자 발표	‘21. 3. 4.(목)	국립민속박물관 홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고 (전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
채용예정일	‘21. 3. 22.(월)	근로계약서 작성 및 근무개시

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

원서접수 및 제출서류

원서접수
- 접수기간 : ’21.02.10.(수) ~ ’21.02.17.(수) 16:00까지
접수방법 (접수기간 마감일 16:00까지 메일 도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함)
- E-mail 접수 : bs0908@korea.kr
※e메일 및 첨부파일의 제목은 “성명-채용신청분야”(예: 홍길동-공간)으로 기재
- 등기우편 접수 : (03045) 서울특별시 종로구 삼청로 37 국립민속박물관 전시운영과 채용담당자 앞

제출서류

제출서류
제출시기	제출서류
입사지원 시	ㅇ 공통제출서류(반드시, 서명된 파일 제출) - 응시원서(별지서식 1호) - 자기소개서 1부(별지서식 2호) - 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 3호) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출 - 공정채용 확인서(별지서식 4호) ㅇ 해당자 제출서류 - 최종학교 졸업증명서 1부 - 경력(재직)증명서 사본 각 1부 ※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함 (경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정 될 수 있음에 유의) - 관련 자격증 사본 1부 - 취업지원대상자 증명서 1부 - 장애인 증명서 1부 - 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료
최종합격 시	ㅇ 주민등록초본 1부(주민번호 뒷자리 포함, 남자의 경우 병역사항 포함하여 발급) ㅇ 채용신체검사서 1부(공무원용)

블라인드 채용 안내

가. 응시원서 상 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다.
특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
마. 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 조회, 채용신체검사 등을 통하여 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다
바. 입사지원서는 접수 마감기한(’21.02.17.(수) 16시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.
사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘(붙임4) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(bs0908@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)
※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’21.03.05.(금) ~ ’21.03.19.(금)
※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
자. 본 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
차. 기타 자세한 사항은 전시운영과 공무직 채용담당자 (☎ 02-3704-3156)에게 문의하여 주시기 바랍니다.

붙임 : 1. 응시원서 1부.
2. 자기소개서 1부.
3. 개인정보 이용 동의서 1부.
4. 공정채용 확인서 1부.
5. 결격사유 확인서 1부(정보시스템에서 결격사유조회가 반려된 경우 채용시 작성)
6. 채용서류 반환청구서 1부. 끝.

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