국립민속박물관 민속기획과 기간제 근로자(전산보조원) 채용 공고

2021-02-03 조회수 : 1861
국립민속박물관에서는 전산실에서 근무할 기간제 근로자(전산보조원) 채용을 위해 아래와 같이 공고하오니 성실하고 능력있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

채용분야 및 채용예정인원

채용분야(직급) 채용인원 담당 업무 채용일 근무장소
전산보조원 1명 ㅇ 전산 시스템 유지관리
ㅇ 정보보안 등 전산 관련 지원
‘21. 3. 8.
(예정)
국립민속박물관
(서울시 종로구
삼청로 37)

임용시 근무조건

가. 신분: 기간제근로자(기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 자, 근무기간 : 2021.3.8.∼2022.2.28.)
나. 근무시간 및 보수
구분 근무시간 보수 공통
전산보조원 ㅇ 근로시간 : 09:00~18:00
ㅇ 업무 특성상 연장, 휴일 근무가 발생할 수 있으며, 연장/휴일근로에 따른 수당은 매월 별도 지급
ㅇ기본급
- 월 1,858,330원
ㅇ정액급식비
- 월 140,000원
ㅇ연장수당 별도지급
ㅇ 명절상여금
-설, 추석 각 400,000원
ㅇ복지포인트
-연 40만포인트
ㅇ 4대 보험
ㅇ 퇴직연금

응시자격 및 우대사항

가. 공통 요건 (판단 기준일 : 최종(면접)예정일)
  • 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
    3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
    4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
    5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

  • 대한민국 국적소지자(복수국적자는 임용일 전에 외국국적을 포기하여야 함
  • 응시연령 : 18세 이상 인자 자
    다만, 정년(60세)를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
  • 남자의 경우 병역을 피하였거나 면제된 자
  • 「아동청소년 성보호에 관한 법률」제56조 취업제한에 해당하지 아니한 자

나. 응시자격 및 우대사항
구분 응시자격
(아래 요건을 충족해야 함)
우대사항
전산
보조원
ㅇ 전산 관련(전산, 정보통신 등) 학과 학사 학위 취득 후 2년 이상 또는 전문대 졸업자로 4년 이상 실무경력이 있는 자 ㅇ 관련분야 근무 경력이 있는 자 - 서류 전형에만 적용
※ 해당 업무에 대한 지식 및 숙련도를 객관적으로 평가하기 위한 항목으로 총점의 50% 비율 적용

【가산특전】 - 서류 전형에만 적용
- (만점의 5%가산) 장애인증명서 소지자
*장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받은 것만 인정
- (만점의 5%가산) 거주지 해당 시·군·구청에 저소득층으로 등록된 자
(기초생활보장 수급자, 차상위계층에 속한 사람, 한부모가족 세대주)으로 저소득층 확인 증명서 발급 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받은 것만 인정
※ 응시자격요건에 해당하는 사항은 최종 면접시험 예정일 기준으로 판단
※ 관련분야 경력 인정범위 : 경력증명서 제출 건에 한하며 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어야 함

채용 방법

가. 서류전형(1차 시험)
  • 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 정해진 기준에 적합한 자 중 채용 인원(해당분야) 의 3배수 선발 (응시인원 100명 이상일 경우 5배수)
    * 직무 적합성 평가기준: 자기소개서, 관련분야 근무경력 등
  • (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)

나. 면접시험(2차 시험): 서류전형 합격자에 한하여 실시
  • 면접방식: 개별면접(10분)
  • 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사하며, 평정요소* 마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정
    * 평정요소(5개 항목): ① 정신자세 ② 전문 지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성
  • 합격자는 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순**으로 결정
    * 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 ‘하’로 평가하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 심사요소에 대하여 ‘하’로 평가한 경우 불합격 처리
    ** 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 결정하며 ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정
  • 단, 최종합격자 중 채용포기, 합격취소, 채용결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우, 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 성적 차 순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음
  • (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 합격자 결정

채용 일정

구 분 일 정 비 고
채용공고
및 원서접수
2021. 2. 3.(수)
~ 2. 15.(월)
-국립민속박물관 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고 / 방문접수, 우편 및 이메일 접수
서류전형 2021. 2. 17.(수)
서류전형
합격자 발표
2021. 2. 18.(목) -국립민속박물관 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고
면접시험 2021. 2. 23.(화) -국립민속박물관 2층 대회의실
최종
합격자 발표
2021. 2. 24.(수) -국립민속박물관 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 공고 및 합격자 개별통보
채용 예정일 2021. 3. 8.(월)
※ 상기 일정 및 면접 장소는 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지에 공고.

원서접수 및 제출서류

가. 지원서 접수
  • 채용 공고 홈페이지 등에서 작성양식을 다운로드하여 작성
  • 접수기간: 2021. 2. 3.(수) ~ 2021. 2. 15.(월) 18:00까지
  • 접수방법: 방문접수, 우편접수(등기), 이메일 접수
    - 우편주소: (서울시 종로구 삼청로 37 국립민속박물관 전산보조원 기간제 채용담당자 앞)
    - 이메일: sgeum@korea.kr

나. 제출 서류
제출 서류 제출 시기
원서접수 기간 면접시험 당일
공 통 1. 응시원서<서식 1>
2. 자기소개서<서식 2>
3. 자격요건 검증을 위한 동의서<서식 3>
4. 개인정보 수집 및 이용 동의서<서식 4>
※개인정보동의서는 반드시 자필로 작성(서명된 스캔파일제출)
5. 공정채용확인서<서식5>
6. 경력(재직)증명서
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무가 정확히 기재되어야 인정
- 경력증명서가 제출되지 않은 경력은 인정하지 않음
사본 또는 원본
(첨부서식 작성)
원본
(사본제출자에 한함)
해당자 - 장애인증명서
- 저소득층 관련 확인 증명서
- 자격증 사본
사본 또는 원본 원본
(사본제출자에 한함)
※ 기타 개인정보와 관련된 서류는 최종합격 후 제출(주민등록 초본,채용신체검사서(공무원용)

다. 제출시 유의 사항
  • 반드시 채용정보에 있는 작성양식을 다운로드하여 사용
  • 방문접수의 경우 평일 09:00~18:00에만 가능하며 우편 및 이메일 접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효

라. 채용서류의 반환
  • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동 시행령, 시행규칙에 따라 최종 합격자를 제외한 응시자는 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
  • 반환청구기간: 최종 합격자 발표일로부터 30일 이내
  • 청구방법: 채용서류 반환청구서<서식5>를 작성하여 이메일(sgeum@korea.kr) 또는 팩스(02-3704-3049) 송부 후 확인 전화 요청(02-3704-3027)
  • 반환방법: 반환 청구한 날부터 14일 이내 요청서류 반환
    (응시자 방문수령 또는 등기발송)

블라인드 채용 안내

  • 가. 응시원서 상 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
  • 나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다.
    특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
  • 다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
  • 라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

유의 사항

  • 가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  • 나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
  • 다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
  • 라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
  • 마. 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 조회, 채용신체검사 등을 통하여 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다
  • 바. 입사지원서는 접수 마감기한(’21.2.15.(월) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.
  • 사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘(붙임4) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(sgeum@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)
    ※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’21.2.17.(수) ~ ’21.3.18.(목)
    ※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
  • 아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
  • 자. 본 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
  • 차. 기타 자세한 사항은 민속기획과 기간제근로자 채용담당자(02-3704-3027)에게 문의하여 주시기 바랍니다

붙임 :
1. 응시원서 1부.
2. 자기소개서 1부.
3. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부.
4. 개인정보 이용 동의서 1부.
5. 공정채용 확인서 1부.
6. 결격사유 확인서 1부.
7. 채용서류 반환청구서 1부(해당자에 한함). 끝.