국립민속박물관 공무직(학예보조원) 채용공고

2021-02-01 조회수 : 3232
국립민속박물관(민속연구과)에서 공무직(학예보조원)을 다음과 같이 공개 모집하오니, 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

채용분야 및 채용예정인원

채용직급 채용분야 채용인원 직무내용 근무장소
공무직 학예(보조)원 3명 ㅇ 민속 생활문화 조사 및 보고서 발간 지원 국립민속박물관
민속연구과(서울)

임용 시 근무조건

  • 가. 근무형태 : 공무직 근로자
  • 나. 계약기간 : (공무직) 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)
  • 다. 근무시간 : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)
  • 라. 보수기준 : 월 1,962,660원(기본급 1,822,660원+정액급식비 140,000원)
    ※ 재직시 명절휴가비 각 40만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급
    ※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
  • 마. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)
    - 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.

응시자격 및 우대요건

가. 공통 요건 (판단 기준일 : 최종(면접)예정일)
  • 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
    3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
    4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
    5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

  • 대한민국 국적소지자(복수국적자는 임용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)
  • 응시연령 : 만 18세 이상인 자. 다만, 정년(만 60세)를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
  • 남자의 경우 병역을 피하였거나 면제된 자
  • 「아동청소년 성보호에 관한 법률」제56조 취업제한에 해당하지 아니한 자

나. 학위 및 경력 요건
직급 직종/직무 선발인원 응시자격 요건
공무직 학예보조원
(민속조사)
3명 학위 ㅇ「고등교육법」에 의해 설치된 국내․외 대학(대학원 포함)의 관련분야 석사학위 이상 소지자
※ 관련분야: 민속학, 인류학, 국문학, 역사학 분야
경력 ㅇ 관련 전공분야 학사학위 취득 후, 2년 이상 민속조사연구 분야의 실무경력이 있는 자
※ 관련분야: 민속학, 인류학, 국문학, 역사학 분야

<공 통>
  • 응시자격요건(학위 또는 경력) 중 1개 이상에 해당되면 응시 가능하나, 응시서류 작성 시 ‘경력 또는 학위’ 중 1개 선택해야 함.(응시원서의 응시분야 부분에 반드시 기재)
  • 경력의 기간 계산 및 학위 소지 여부는 최종(면접)시험일 기준으로 판단함.
<학위의 범위>
  • 학위 요건의 적합성 여부는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함.
<경력의 범위>
  • ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함.
  • 경력(재직)증명서는 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무, 상근․비상근 등이 정확히 기재된 경우에 한해 인정됨.
  • ‘경력’ 요건에 ‘민간경력’의 경우, 법인(외국법인 포함),「비영리민간단체지원법」제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무하거나 연구를 수행한 경력을 의미함.
다. 우대사항 및 가산점(판단기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용)
  • 우대사항
    대 상 우대사항 내용 비고
    연구실적 ㅇ 연구실적(논문, 저서 등 발간된 건에 한함) 다수자
    ※ 업무에 적합한 연구 능력 평정을 위해 연구실적 다수자를 우대함
    ※ 연구실적은 평가항목 총점에서 10% 비율 적용되며, 연구실적 횟수에 따라 점수 차등 적용
    서류전형 적용
    관련 분야 자격증 ㅇ 박물관·미술관 학예사 자격 자격증 소유자
    ※ 박물관 업무 적합도 평정을 위해 자격증 소유자 우대함
    ※ 평가항목 총점에서 5% 비율 적용되며, 자격증 등급에 따라 점수 차등적용
    ※ 자격증이 2개 이상인 경우, 최상위 자격증 1개만 인정
    어학 성적 ㅇ 어학성적 우수자
    ※ 국내외 비교민속조사를 위해 어학 성적 우수자 우대함
    * 어학성적우수자 기준: TOEIC 790점 / TOEFL PBT 567점(CBT 227점, IBT 86점) / TEPS 700점(‘18.5.12.이전에 실시된 시험), 385점(’18.5.12.이후에 실시된 시험) / G-TELP(LevelⅡ) 77점 / FLEX(영어) 700점 이상
    ※ 원서접수 마감일 기준 2년 이내 성적만 인정
  • 가산점
    대상 우대사항 내용 비고
    저소득층 서류전형 만점의 5%
    * 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자
    서류전형 적용
    장애인 서류전형 만점의 5%
    * 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

채용 방법

가. 1차 서류전형 : 자격 및 경력 등에 대한 요건 심사
  • (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사
    * 직무 적합성 평가기준: 자기소개서, 관련분야 학위 ‧ 근무경력, 자격증 등
  • (선발인원) 응시인원이 150명 이상인 경우 5배수, 150명 미만인 경우 3배수로 면접대상자 선발
  • (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)

나. 2차 면접시험
  • 면접방식: 개별면접(10분)으로 자기소개서 등을 토대로 질의·응답
  • (평가방법)
    - 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사하며, 평정요소* 마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정
    * 평정요소(5개 항목): ① 국가기관 근로자로서의 정신자세 ② 전문 지식과 그 응용능력 ③ 의사 표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성
    - 합격자는 불합격 기준*에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순**으로 결정
    * 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 ‘하’로 평가하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 심사요소에 대하여 ‘하’로 평가한 경우 불합격 처리
    ** 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 결정하며 ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정
  • (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 합격자 결정

다. 예비합격자 운영 및 기타사항
  • 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있음.
    ※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

채용 일정

  • 전형일정
    구 분 일 정 비 고
    채용공고 ‘21. 2. 1.(월) ~ ‘21. 2. 17.(수) 국립민속박물관 홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고
    지원서 접수 ‘21. 2. 15.(월) ~ ‘21. 2. 17.(수) E-mail 및 등기우편 접수
    서류전형 ‘21. 2. 19.(금)
    서류합격자 발표 ‘21. 2. 23.(화) 국립민속박물관 홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고
    (전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
    면접전형 ‘21. 2. 26.(금) 면접시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고 및 합격자 개별통보
    최종합격자 발표 ‘21. 3. 8.(월) 국립민속박물관 홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고
    (전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
    채용예정일 ‘21. 3. 22.(월) 근로계약서 작성 및 근무개시
    * 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

원서접수 및 제출서류

  • 원서접수
    - 접수기간 : ’21.2.15.(월) ~ ’21.2.17.(수) 18:00까지
  • 접수방법 (접수기간 마감일 18:00까지 메일 도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함)
    - E-mail 접수 : ockim@korea.kr
    ※ 이메일 및 첨부파일의 제목은 “성명-채용신청”(예: 홍길동-채용신청)으로 기재
    ※ 모든 서류는 고화질로 PDF 1개의 파일로 스캔하여 첨부
    ※ 응시원서 작성요령 등은 생략 후 첨부, 2쪽씩 모아찍기 하지 않음
    ※ 메일수신, 파일오류 등 메일 접수에 관한 책임은 응시자에게 있음
    ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔 파일을 제출
    - 등기우편 접수 : (03045) 서울특별시 종로구 삼청로 37 국립민속박물관 민속연구과 채용담당자 앞
  • 제출서류
    제출시기 제출서류
    입사지원 시 ㅇ 공통제출서류
    - 응시원서(별지서식 1호)
    - 자기소개서 1부(별지서식 2호)
    - 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 3호)
    ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출
    - 공정채용 확인서(별지서식 4호)
    ㅇ 해당자 제출서류
    - 최종학교 졸업증명서(학위수여증명서 등) 1부
    - 경력(재직)증명서 사본 각 1부
    ※‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의
    - 관련 자격증 사본 1부
    - 어학성적 증명자료 사본 1부
    - 장애인 증명서 및 저소득층 확인서 등 각 1부
    - 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료
    ※ 연구실적은 표지와 판권 등 저자를 확인할 수 있어야 함
    최종합격 시 ㅇ 주민등록초본 1부(주민번호 뒷자리 포함, 남자의 경우 병역사항 포함하여 발급)
    ㅇ 채용신체검사서 1부(공무원용)


블라인드 채용 안내

  • 가. 응시원서 상 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
  • 나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다.
    특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
  • 다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
  • 라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

유의사항

  • 가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  • 나. 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발 예정인원과 같거나 적은 경우 재공고할 수 있습니다.
  • 다. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
  • 라. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
  • 마. 응시자의 학위 및 경력 등이 응시자격 요건에서 제시한 관련 분야에 해당하는지의 여부는 서류전형심사를 통해 결정되므로 전화문의 등으로 사전 확인이 불가능함을 알려드립니다.
  • 바. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
  • 사. 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 조회(학위, 경력 증명 등), 채용신체검사 등을 통하여 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다
  • 아. 입사지원서는 접수 마감기한(’21.2.17.(수) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.
  • 자. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘(붙임4) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(ockim@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)
    ※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’21.3.8.(월) ~ ’21.3.17.(수)
    ※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
  • 차. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
  • 카. 본 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
  • 타. 기타 궁금한 사항은 민속연구과 채용담당자(☎ 02-3704-3207)에게 문의하여 주시기 바랍니다.

붙임 : 1. 응시원서 1부.
2. 자기소개서 1부.
3. 개인정보 이용 동의서 1부.
4. 공정채용 확인서 1부.
5. 결격사유 확인서 1부
6. 채용서류 반환청구서 1부. 끝.