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채용안내

국립민속박물관 공무직 근로자(교육) 채용공고

2020-12-09 조회수 : 3296

첨부파일: 20201209application.hwp

국립민속박물관(섭외교육과)에서 공무직 근로자(교육 분야)를 다음과 같이 공개 모집하오니, 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

채용분야 및 채용예정인원

채용분야 및 채용예정인원
채용직급	채용분야	채용인원	직무내용	근무장소
공무직	교육(보조)원	1명	ㅇ교육 사업 및 프로그램 운영 보조 ㅇ교육장비 관리 등 교육 관련 업무 수행	국립민속박물관 (섭외교육과)

임용 시 근무조건

가. 근무형태 : 공무직 근로자
나. 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)
다. 근무시간 : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)
라. 보수기준 : 월 1,962,660원(기본급 1,822,660원+정액급식비 140,000원)
※ 주 소정근로 40시간 기준
※ 명절휴가비 재직시 각40만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급
※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
마. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)
- 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.

응시자격 및 우대요건

가. 공통 요건

문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
대한민국 국적소지자(복수국적자는 임용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)
응시연령 : 만18세 이상인자 자
다만, 정년(만 60세)를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
남자의 경우 병역을 피하였거나 면제된 자

「아동청소년 성보호에 관한 법률」제56조 취업제한에 해당하지 아니한 자

응시자격 및 우대요건
분야	응시 자격 요건
교육보조원	학위 기준 또는 경력 기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음
	경력기준	학사학위 취득 후 2년 이상 직무분야 실무 경력의 자 ※ 실무 경력 인정 범위: 국공립, 공공기관 및 대학, 사립 박물관 등 유사기관 실무 경험자 ※ 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정
	학위기준	채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 자 ※ 직무분야 관련학과: 민속학, 박물관교육학, 교육학 등

나. 우대사항

우대사항

우대사항
대 상	우대사항 내용	비고
관련 분야 근무경력	국공립, 공공기관 및 대학, 사립 박물관 등 유사기관 근무경력 *경력증명서(근무기간 및 담당업무 구체적 명시) 제출에 한하여 인정	서류전형 시 적용
관련 분야 자격증	학예사자격증, 정교사 자격증, 문화예술교육사	서류전형 시 적용

※ 우대사항에 해당하는 자격증은 동일 분야 내에서 복수로 제출 시, 각 자격증 별 가장 유리한 1개만 인정함
예) 1급 정학예사와 준학예사 자격증 복수 제출 → 1급 정학예사 자격증만 심사에 반영
※ 우대사항에 해당하는 자격증은 최대 2종까지 인정함
예) 학예사, 정교사, 문화예술교육사 3가지 모두 다 갖고 있을 경우 → 최대 5점까지 인정

채용 방법

가. 1차 서류전형 : 자격 및 경력 등에 대한 요건 심사

(평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사
* 직무 적합성 평가기준: 자기소개서, 직무수행계획서, 관련분야 근무경력, 자격증 등
(선발인원) 3배수로 면접대상자 선발
(동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)

나. 2차 면접시험

면접방식 : 개별면접(10분)으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의·응답
(평가방법)
- 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사하며, 평정요소* 마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정
* 평정요소(5개 항목): ① 국가기관 근로자로서의 정신자세 ② 전문 지식과 그 응용능력 ③ 의사 표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성
- 합격자는 불합격 기준*에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순**으로 결정
* 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 ‘하’로 평가하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 심사요소에 대하여 ‘하’로 평가한 경우 불합격 처리
** 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 결정하며 ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정
(동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 합격자 결정

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있음.
※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

채용 일정

전형일정

전형일정
구분	일정	비고
채용공고	‘20.12.9.(수) ~ ‘20.12.15.(화)	국립민속박물관 홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고
지원서 접수	‘20.12.16.(수) ~ ‘20.12.18.(금)	전자우편(E-mail) 및 등기우편 접수
서류전형	‘20.12.22.(화)
서류합격자 발표	‘20.12.24.(목)	국립민속박물관 홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고 (메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
면접전형	‘20.12.29.(화)	면접시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고 및 합격자 개별통보
최종합격자 발표	‘21.1.12.(화)	국립민속박물관 홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고 (메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
채용예정일	‘21.2.1.(월)	근로계약서 작성 및 근무개시

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

원서접수 및 제출서류

원서접수
- 접수기간 : ’20.12.16.(수) ~ ’20.12.18.(금) 18:00까지
접수방법 (접수기간 마감일 18:00까지 메일 도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함)
- E-mail 접수 : leaf@korea.kr
※이메일 및 첨부파일의 제목은 "성명-채용신청"(예: 홍길동-채용신청)으로 기재
※모든 서류는 고화질로 PDF 1개의 파일로 스캔하여 첨부
※응시원서 작성요령 등은 생략 후 첨부, 2쪽씩 모아찍기 하지 않음
※메일수신, 파일 오류 등 메일 접수에 관한 책임은 응시자에게 있음
- 등기우편 접수 : (03045) 서울특별시 종로구 삼청로 37 국립민속박물관 섭외교육과 채용담당자 앞

제출서류
- 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 채용 관계 서류의 허위기재, 증빙 위변조, 미제출, 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함

제출시기 및 제출서류
제출시기	제출서류
입사지원 시	ㅇ 공통제출서류 - 응시원서(별지서식 1호) - 자기소개서 1부(별지서식 2호) - 직무수행계획서 1부(별지서식 3호) - 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 4호) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출 - 공정채용 확인서(별지서식 5호) ㅇ 해당자 제출서류 - 최종학교 졸업증명서 1부 - 경력(재직)증명서 사본 각 1부 ※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의 - 관련 자격증 사본 1부 - 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료
최종합격 시	ㅇ 주민등록초본 1부(주민번호 뒷자리 포함, 남자의 경우 병역사항 포함하여 발급) ㅇ 채용신체검사서 1부(공무원용)

블라인드 채용 안내

가. 응시원서 상 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다.
특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
마. 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 조회, 채용신체검사 등을 통하여 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다
바. 입사지원서는 접수 마감기한(’20.12.18.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.
사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘(붙임4) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(leaf@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)
※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’21.1.13.(수) ~ ’21.1.29.(금)
※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
자. 본 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
차. 기타 자세한 사항은 섭외교육과 김은영 학예연구사(☎ 02-3704-3106)에게 문의하여 주시기 바랍니다.

붙임 : 1. 응시원서 1부.
2. 자기소개서 1부.
3. 직무수행계획서 1부.
4. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부
5. 공정채용 확인서 1부.
6. 결격사유 확인서 1부(정보시스템에서 결격사유조회가 반려된 경우 채용시 작성)
7. 채용서류 반환청구서 1부. 끝.

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