국립민속박물관 파주관에서는 중앙감시실에서 근무할 시설관리 공무직 채용을 위해 아래와 같이 공고하오니 성실하고 능력있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
채용분야 및 채용예정인원
채용분야 및 채용예정인원
| 채용분야(직급) |
채용인원 |
담당 업무 |
채용일 |
근무장소 |
| 시설 관리원 |
1명 |
ㅇ 중앙감시실 시스템 감시 및 유지관리
* 중앙감시실 통합근무 함
ㅇ 기계, 전기, 소방, 통신설비 유지관리 및 보수 |
‘21. 1. 4.
(예정) |
국립민속박물관 파주관
(경기도 파주시 탄현면 헤이리로 30) |
임용시 근무조건
가. 신분: 공무직 근로자(기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자)(정년 만60세)
나. 수습 기간 안내
- 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(업무능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음
다. 근무시간 및 보수
근무시간 및 보수
| 구분 |
근무시간 |
보수 |
공통 |
| 시설 관리원 |
ㅇ근무일
- (주간-주간-당직-비번)을 기본형태로 순환하는 4교대근무
* 당직 요일에 따라 비번은 다를 수 있으며, 토·일 공휴일에도 근무가 배정됨
ㅇ 근로시간
- 주간(09:00~18:00), 당직(18:00~익일 09:00)
ㅇ 업무 특성상 토/일/공휴일 근무가 발생하며, 연장/휴일근로에 따른 수당은 매월 별도 지급하고, 상황에 따라 교대 순번은 변경될 수 있음.
ㅇ 2021년에 상반기 시설관리원을 추가로 채용하여 5교대(주간-주간-주간-당직-비번)로 근무 예정 |
ㅇ기본급
- 월 1,877,950원
ㅇ정액급식비
- 월 140,000원
ㅇ연장수당 별도지급 |
ㅇ 명절상여금
-설, 추석 각 400,000원
ㅇ복지포인트
-연 40만포인트
ㅇ 4대 보험
ㅇ 퇴직연금 |
응시자격 및 우대요건
가. 공통 요건 (판단 기준일 : 최종(면접)예정일)
- 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
- 대한민국 국적소지자(복수국적자는 임용일 전에 외국국적을 포기하여야 함
- 응시연령 : 18세 이상 인자 자
다만, 정년(60세)를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
- 남자의 경우 병역을 피하였거나 면제된 자
- 「아동청소년 성보호에 관한 법률」제56조 취업제한에 해당하지 아니한 자
나. 응시자격 및 우대조건
응시자격 및 우대조건
| 구분 |
응시자격
(아래 요건 중 하나 이상 충족해야 함) |
우대요건
(판단기준일: 원서접수 마감일 기준,
서류전형 단계에서만 적용) |
| 시설 관리원 |
ㅇ 전기기능사 이상 또는 소방설비산업기사 전기분야 이상 국가기술자격취득자 |
ㅇ 응시자격 요건 상위 국가기술자격증*소지자 우대
* 전기산업기사, 전기기사, 소방설비기사(전기분야)
*공조냉동(산업)기사,에너지(산업)기사, 소방설비기사(기계분야),
(상위 기술자격증은 고득점 한 개만 인정)
ㅇ 선임경력 우대 및 관련분야 근무 경력자 우대
※ 단, 응시에 필요한 자격증 및 근무경력은 제외하고 평정 |
| ㅇ 공조냉동기계기능사, 에너지관리기능사, 가스기능사 또는 소방설비산업기사 기계분야 이상 국가기술자격취득자 |
※ 응시자격요건에 해당하는 사항은 최종 면접시험 예정일 기준으로 판단
※ 관련분야 경력 인정범위 : 경력증명서 제출 건에 한하며 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어야 함
채용 방법
가. 서류전형(1차 시험)
- 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 정해진 기준에 적합한 자 중 채용 인원(해당분야) 의 3배수 선발 (응시인원 100명 이상일 경우 5배수)
* 직무 적합성 평가기준: 자기소개서, 관련분야 근무경력, 관련분야 자격증 등
- (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)
나. 면접시험(2차 시험): 서류전형 합격자에 한하여 실시
- 면접방식: 개별면접(10분)
- 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사하며, 평정요소* 마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정
* 평정요소(5개 항목): ① 공무직으로서의 정신자세 ② 전문 지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성
- 합격자는 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순**으로 결정
* 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 ‘하’로 평가하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 심사요소에 대하여 ‘하’로 평가한 경우 불합격 처리
** 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 결정하며 ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정
- 단, 최종합격자 중 채용포기, 합격취소, 채용결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우, 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 성적 차 순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음
- (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 합격자 결정
채용 일정
채용 일정
| 구 분 |
일 정 |
비 고 |
채용공고
및 원서접수 |
2020. 12. 7.(월)
~ 12. 15.(화) |
-국립민속박물관 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고 / 우편 및 이메일 접수 |
| 서류전형 |
2020. 12. 18.(금) |
|
서류전형
합격자 발표 |
2020. 12. 21.(월) |
-국립민속박물관 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고 |
| 면접시험 |
2020. 12. 23.(수) |
-국립민속박물관 2층 대회의실 |
최종
합격자 발표 |
2020. 12. 23.(수) |
-국립민속박물관 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 공고 및 합격자 개별통보 |
| 채용 예정일 |
2021. 1. 4.(월) |
|
※ 상기 일정 및 면접 장소는 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지에 공고.
원서접수 및 제출서류
가. 지원서 접수
- 채용 공고 홈페이지 등에서 작성양식을 다운로드하여 작성
- 접수기간: 2020. 12. 7.(월) ~ 2020. 12. 15.(화) 18:00까지
- 접수방법: 방문접수, 우편접수(등기), 이메일 접수
- 우편주소: (경기도 파주시 탄현면 헤이리로 30 국립민속박물관 파주 공무직 채용담당자 앞)
- 이메일: guweni@korea.kr
나. 제출 서류
제출 서류
| 제출 서류 |
제출 시기 |
| 원서접수 기간 |
면접시험 당일 |
| 공 통 |
1. 응시원서<서식 1>
2. 자기소개서<서식 2>
3. 자격요건 검증을 위한 동의서<서식 3>
4. 개인정보 수집 및 이용 동의서<서식 4>
※개인정보동의서는 반드시 자필로 작성(서명된 스캔파일제출)
5. 공정채용확인서<서식5>
6. 자격증 사본 |
사본 또는 원본
(첨부서식 작성) |
원본
(사본제출자에 한함) |
| 해당자 |
1. 경력(재직)증명서
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무가 정확히 기재되어야 인정
- 경력증명서가 제출되지 않은 경력은 인정하지 않음 |
사본 또는 원본 |
원본
(사본제출자에 한함) |
※ 기타 개인정보와 관련된 서류는 최종합격 후 제출(주민등록 초본,채용신체검사서(공무원용)
다. 제출시 유의 사항
- 반드시 채용정보에 있는 작성양식을 다운로드하여 사용
- 방문접수의 경우 평일 09:00~18:00에만 가능하며 우편 및 이메일 접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효
라. 채용서류의 반환
- ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 동 시행령, 시행규칙에 따라 최종 합격자를 제외한 응시자는 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
- 반환청구기간: 최종 합격자 발표일로부터 30일 이내
- 청구방법: 채용서류 반환청구서<서식5>를 작성하여 이메일(guweni@korea.kr) 또는 팩스(031-948-8648) 송부 후 확인 전화 요청(031-580-5821)
- 반환방법: 반환 청구한 날부터 14일 이내 요청서류 반환
(응시자 방문수령 또는 등기발송)
블라인드 채용 안내
- 가. 응시원서 상 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
- 나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
- 다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
- 라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
유의 사항
- 가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
- 라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
- 마. 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 조회, 채용신체검사 등을 통하여 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다
- 바. 입사지원서는 접수 마감기한(’20.12.15.(화) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.
- 사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘(붙임4) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(guweni@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)
※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’20.12.16.(수) ~ ’20.12.18.(금)
※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
- 아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
- 자. 본 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
- 차. 기타 자세한 사항은 파주관 민속기획과 공무직채용 담당자(031-580-5821)에게 문의하여 주시기 바랍니다
붙임 :
1. 응시원서 1부.
2. 자기소개서 1부.
3. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부.
4. 개인정보 이용 동의서 1부.
5. 공정채용 확인서 1부.
6. 결격사유 확인서 1부
(정보시스템에서 결격사유조회가 반려된 경우 채용시 작성)
7. 채용서류 반환청구서 1부(해당자에 한함). 끝.
이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
