국립민속박물관 본관에서 근무할 공무직(경비원) 채용을 위해 아래와 같이 공고하오니 성실하고 능력 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
채용분야 및 채용예정 인원
채용분야 및 채용예정 인원
채용분야(직급) |
채용인원 |
담당 업무 |
채용일 |
근무장소 |
경비원 (공무직) |
1명 |
ㅇ박물관 방호·경비 업무 ㅇ관람객 안내, 질서유지 및 안전도모 |
2020년 10월중 (예정) |
국립민속박물관 (서울시 종로구 삼청로 37) |
응시자격 및 우대요건
가. 공통요건(판단 기준일: 최종(면접)시험 예정일)
- 만 18세 이상(2002. 12. 31. 이전 출생자)
- 정년에 해당하지 않는 자(만 60세 미만)
- 남자의 경우 병역 의무를 마친 자 또는 면제된 자
- 대한민국 국적 소지자
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당되지 않는 자
나. 응시자격 및 우대요건
응시자격 및 우대요건
구분 |
응시자격 |
우대요건 (판단기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용) |
경비원 (공무직) |
ㅇ방호·경비 근무자로 1년 이상 근무한 자 |
- 직무관련 자격증 소지자 우대 (경비지도사, 응급구조사, 대한체육회 가맹단체 발급공인무도단증소지자) * 교육 수료증은 우대요건 대상 아님 |
※ 응시자격요건에 해당하는 사항은 최종 면접시험 예정일 기준으로 판단
※ 관련분야 경력 인정범위 : 경력증명서 제출 건에 한하며 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어야 함
※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라, 채용 예정인원이 1명인 관계로 국가유공자 보훈가산점 적용 불가
채용 방법
가. 서류전형(1차 시험)
- 응시자의 자격․경력 등이 정해진 기준에 적합한 자 중 채용 인원의 5배수 선발
* 직무 적합성 평가 기준: 자기소개서, 관련 분야 근무경력, 자격증 등
나. 면접시험(2차 시험): 서류전형 합격자에 한하여 실시
- 면접방식: 개별면접(10분)
- 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사하며, 평정요소* 마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정
* 평정요소(5개 항목): ① 공무직으로서의 정신자세 ② 전문 지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성
- 합격자는 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순**으로 결정
* 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 ‘하’로 평가하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 심사요소에 대하여 ‘하’로 평가한 경우 불합격 처리
** 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 결정하며 ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정
- 단, 최종합격자 중 채용포기, 합격취소, 채용결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우, 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 성적 차 순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음
채용 일정
채용 일정
구 분 |
일 정 |
비 고 |
채용공고 및 원서접수 |
2020. 9. 10.(목) ~ 9. 18.(금) |
·국립민속박물관 홈페이지, 인사혁신처 나라일터, 문화체육관광부 홈페이지 등 공고 ·우편 및 이메일 접수 |
서류전형 합격자 발표 |
2020. 9. 28.(월) |
·국립민속박물관 홈페이지, 인사혁신처 나라일터, 문화체육관광부 홈페이지 등 공고 |
면접시험 |
2020. 10. 6.(화) |
국립민속박물관 2층 대회의실 |
최종 합격자 발표 |
2020. 10. 8.(목) |
·국립민속박물관 홈페이지, 인사혁신처 나라일터, 문화체육관광부 홈페이지 등 공고 및 합격자 개별통보 |
채용 예정일 |
2020. 10월중 |
|
※ 상기 일정 및 면접 장소는 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지에 공고함.
원서접수 및 제출서류
가. 응시원서 접수
- 채용 공고 홈페이지 등에서 작성양식을 다운로드하여 작성
- 접수기간: 2020. 9. 10.(목) ~ 9. 18.(금)
- 접수방법: 우편접수(등기), 이메일 접수
- 우편주소: (03045) 서울특별시 종로구 삼청로 37 국립민속박물관 민속기획과 공무직(경비원) 채용담당자 앞
- 이메일: sarasa22@korea.kr
나. 제출 서류 ※제출서류는 A4규격으로, 아래 번호 순서대로 편철.
제출 서류
제출 서류 |
제출 시기 |
원서접수 기간 |
면접시험 당일 |
공 통 |
1. 응시원서<서식 1>
2. 자기소개서<서식 2>
3. 자격요건 검증을 위한 동의서<서식 3>
4. 개인정보 수집 및 이용 동의서<서식 4> |
사본 또는 원본 (첨부서식 작성) |
원본 (사본제출자에 한함) |
해당자 |
1. 경력(재직)증명서
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무가 정확히 기재되어야 인정
※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 직무관련성이 모호한 경우 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함
경력증명서가 제출되지 않은 경력은 인정하지 않음
2. 우대요건 해당 자격증, 단증 등 사본 1부
3. 주민등록초본 1부(남자의 경우 필수)
|
사본 또는 원본 |
원본 (사본제출자에 한함) |
다. 제출시 유의 사항
- 반드시 채용정보에 있는 작성양식을 다운로드하여 사용
- 이메일 접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효, 우편 접수는 마감일 소인분까지 유효한 접수로 인정
라. 채용서류의 반환
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동 시행령, 시행규칙에 따라 최종 합격자를 제외한 응시자는 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
- 반환 청구기간: 최종 합격자 발표일로부터 30일 이내
- 청구방법: 채용서류 반환청구서<서식 5>를 작성하여 이메일(sarasa22@korea.kr) 또는 팩스(02-3704-3049) 송부 후 확인 전화 요청
- 반환방법: 반환 청구한 날부터 14일 이내 요청서류 반환 (응시자 방문수령 또는 등기)
근무 조건
가. 신분: 공무직 근로자(기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자)
나. 수습 기간 안내
- 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(업무능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음
다. 근무 및 보수
근무 및 보수
구분 |
근무형태 및 시간 |
보수 |
공통 |
경비원 |
ㅇ근무형태 - 교대근무(당직 요일에 따라 비번은 다를 수 있으며, 토·일 공휴일에도 근무가 배정됨)
ㅇ 근로시간
- 주간(09:00~18:00), 당직(09:00~익일 09:00)
* 근무 형태 및 당직 형태는 박물관 여건에 따라 변동될 수 있음
ㅇ업무 특성상 토/일/공휴일 근무가 발생하며, 연장/휴일근로에 따른 수당은 매월 별도 지급하고, 상황에 따라 교대 순번은 변경될 수 있음.
|
ㅇ기본급
-월 1,797,500원
ㅇ정액급식비
-월 130,000원
ㅇ연장수당 별도지급 |
ㅇ 명절상여금
-설, 추석
각 400,000원
ㅇ 복지포인트
-연 40만포인트
ㅇ 4대 보험
ㅇ 퇴직연금 |
유의 사항
- 응시원서 등의 기재 착오, 구비서류 미제출, 합격자 명단 미확인 및 연락 불능에 따른 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 응시원서 및 제출한 서류의 기재 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우, 결격사유조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 응시자 중 적격자가 없을 경우 최종 선발하지 않을 수 있습니다.
- 본 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험기일 3일 전까지 변경 공고할 수 있습니다.
- 기타 자세한 사항은 민속기획과(☎ 02-3704-3024)로 문의하시기 바랍니다.