국립민속박물관 파주관에서는 중앙감시실에서 근무할 시설관리 실장(공무직) 채용을 위해 아래와 같이 공고하오니 성실하고 능력있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
채용분야 및 채용예정인원
채용분야 및 채용예정인원
| 채용분야(직급) |
채용인원 |
담당 업무 |
채용일 |
근무장소 |
| 실장 |
1명 |
ㅇ 시설유지관리(중앙감시, 전기, 기계, 소방·통신 및 영선, 조경, 미화 분야) 총괄업무 수행
ㅇ 전기안전관리자 직무수행 |
2020.10.01. |
국립민속박물관 파주관 (경기도 파주시 탄현면 법흥리1631-3) |
응시자격 및 우대요건
가. 공통요건(판단기준일: 최종(면접)시험 예정일)
- 만 18세 이상의 대한민국 국적 소지자
- 남자의 경우 병역 의무를 마친 자 또는 면제된 자
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당되지 않는자
나. 응시자격 및 우대요건
응시자격 및 우대요건
| 구분 |
응시자격
(아래 요건 중 하나 이상 충족해야 함) |
우대요건
(판단기준일: 원서접수 마감일 기준,
서류전형 단계에서만 적용) |
| 팀장 |
ㅇ 전기산업기사 취득 후 관련분야 7년 이상 경력자
ㅇ 전기기사 취득 후 관련분야 4년이상 경력자
|
ㅇ 전기안전관리자 선임경력 및 전기분야 근무 경력우대 |
※ 응시자격요건에 해당하는 사항은 최종 면접시험 예정일 기준으로 판단
※ 관련분야 경력 인정범위 : 경력증명서 제출 건에 한하며 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어야 함
채용 방법
가. 서류전형(1차 시험)
- 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 정해진 기준에 적합한 자 중 채용 인원(해당분야) 의 5배수 선발
* 직무 적합성 평가기준: 자기소개서, 관련분야 근무경력, 관련분야 자격증 등
나. 면접시험(2차 시험): 서류전형 합격자에 한하여 실시
- 면접방식: 개별면접(10분)
- 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사하며, 평정요소* 마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정
* 평정요소(5개 항목): ① 공무직으로서의 정신자세 ② 전문 지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성
- 합격자는 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순**으로 결정
* 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 ‘하’로 평가하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 심사요소에 대하여 ‘하’로 평가한 경우 불합격 처리
** 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 결정하며 ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정
- 단, 최종합격자 중 채용포기, 합격취소, 채용결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우, 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 성적 차 순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음
채용 일정
채용 일정
| 구 분 |
일 정 |
비 고 |
| 채용공고 및 원서접수 |
2020. 9. 7.(월) ~ 9. 16.(수) (10일) |
-국립민속박물관 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고 / 우편 및 이메일 접수 |
| 서류전형 합격자 발표 |
2020. 9. 18.(금) |
-국립민속박물관 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고 |
| 면접시험 |
2020. 9. 22.(화) |
-국립민속박물관 2층 대회의실 |
| 최종 합격자 발표 |
2020. 9. 23.(수) |
-국립민속박물관 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 공고 및 합격자 개별통보 |
| 채용 예정일 |
2020. 10. 1.(목) 이후 |
|
※ 상기 일정 및 면접 장소는 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지에 공고.
원서접수 및 제출서류
가. 지원서 접수
- 채용 공고 홈페이지 등에서 작성양식을 다운로드하여 작성
- 접수기간: 2020. 9. 07.(월) ~ 2020. 9. 16.(수) 18:00까지
- 접수방법: 방문접수, 우편접수(등기), 이메일 접수
- 우편주소: (10859) 경기도 파주시 탄현면 헤이리로 30 국립민속박물관 파주관 공무직 채용담당자 앞
- 이메일: guweni@korea.kr
나. 제출 서류
제출 서류
| 제출 서류 |
제출 시기 |
| 원서접수 기간 |
면접시험 당일 |
| 공 통 |
1. 응시원서<서식 1>
2. 자기소개서<서식 2>
3. 자격요건 검증을 위한 동의서<서식 3>
4. 개인정보 수집 및 이용 동의서<서식 4>
5. 자격증 사본 |
사본 또는 원본
(첨부서식 작성) |
원본
(사본제출자에 한함) |
| 해당자 |
1. 경력(재직)증명서
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무가 정확히 기재되어야 인정
- 경력증명서가 제출되지 않은 경력은 인정하지 않음 |
사본 또는 원본 |
원본
(사본제출자에 한함) |
※ 기타 개인정보와 관련된 서류는 최종합격 후 제출
다. 제출시 유의 사항
- 반드시 채용정보에 있는 작성양식을 다운로드하여 사용
- 방문접수의 경우 평일 09:00~18:00에만 가능하며 우편 및 이메일 접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효
라. 채용서류의 반환
- ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 동 시행령, 시행규칙에 따라 최종 합격자를 제외한 응시자는 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
- 반환청구기간: 최종 합격자 발표일로부터 30일 이내
- 청구방법: 채용서류 반환청구서<서식5>를 작성하여 이메일(guweni@korea.kr) 또는 팩스(031-948-8647) 송부 후 확인 전화 요청
- 반환방법: 반환 청구한 날부터 14일 이내 요청서류 반환(응시자 방문수령 또는 등기발송)
근무 조건
가. 신분: 공무직 근로자(기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자)
나. 수습 기간 안내
- 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(업무능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음
다. 근무시간 및 보수
근무시간 및 보수
| 구분 |
근무시간 |
보수 |
공통 |
| 실장 |
ㅇ 주간 근무로서 주40시간 범위내에서 편성 |
ㅇ 기본급
- 월 2,429,240원
ㅇ 정액급식비
- 월 130,000원
ㅇ직책수당
- 월 300,000원
ㅇ자격증선임수당
- 월50,000원
ㅇ연장수당 별도지급 |
ㅇ 명절상여금
-설, 추석 각 400,000원
ㅇ복지포인트
-연 40만포인트
ㅇ 4대 보험
ㅇ 퇴직연금 |
유의 사항
- 응시원서 등의 기재착오, 구비서류 미제출, 합격자 명단 미확인 및 연락 불능에 따른 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 응시원서 및 제출한 서류의 기재 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우, 결격사유조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 응시자 중 적격자가 없을 경우 최종 선발하지 않을 수 있습니다.
- 본 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험기일 3일 전까지 변경 공고할 수 있습니다.
- 기타 자세한 사항은 민속기획과(☎ 031-580-5821)로 문의하시기 바랍니다.
이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
