국립민속박물관 민속기획과 공무직(방호원) 채용 공고

2020-06-09 조회수 : 3572
국립민속박물관 파주관에서 근무할 공무직(방호원) 채용을 위해 아래와 같이 공고하오니 성실하고 능력있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

채용분야 및 채용예정인원

채용분야(직급) 채용인원 담당 업무 채용일 근무장소
방호원
(공무직)
5명 ㅇ박물관 방호업무
ㅇ관람객 안내, 질서유지 및 안전도모
2020년 7월20일
(예정)
국립민속박물관
파주관
(경기도 파주시
탄현면 법흥리1631-3)

응시자격 및 우대요건

가. 공통요건(판단기준일: 최종(면접)시험 예정일)
  • 만 18세 이상의 대한민국 국적 소지자
  • 남자의 경우 병역 의무를 마친 자 또는 면제된 자
  • 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당 되지 않는 자

나. 응시자격 및 우대요건
구분 응시자격
(아래 요건 중 하나 이상 충족해야 함)
우대요건
(판단기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용)
방호원 ㅇ 방호·경비근무자로 1년 이상 근무한 자 - 직무관련 자격증 소지자 우대
(경비지도사,응급구조사, 대한체육회 가맹단체 발급공인무도단증소지자)
※ 응시자격요건에 해당하는 사항은 최종 면접시험 예정일 기준으로 판단
※ 관련분야 경력 인정범위 : 경력증명서 제출 건에 한하며 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어야 함
※「국가유공자법 시행령」부칙 및 제48조 별표8에 의거 국가유공자는 가산점 부여 등 관련법령 적용함

채용 방법

가. 서류전형(1차 시험)
  • 응시자의 자격․경력 등이 정해진 기준에 적합한 자 중 채용 인원의 3배수 선발
    * 직무 적합성 평가기준: 자기소개서, 관련분야 근무경력, 자격증 등
나. 면접시험(2차 시험): 서류전형 합격자에 한하여 실시
  • 면접방식: 개별면접(10분)
  • 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사하며, 평정요소* 마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정
    * 평정요소(5개 항목): ① 공무직으로서의 정신자세 ② 전문 지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성
  • 합격자는 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순**으로 결정
    * 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 ‘하’로 평가하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 심사요소에 대하여 ‘하’로 평가한 경우 불합격 처리
    ** 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 결정하며 ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정
  • 단, 최종합격자 중 채용포기, 합격취소, 채용결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우, 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 성적 차 순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음

채용 일정

구분 일정 비고
채용공고 및 원서접수 2020년 6월9일(화)
~ 06월19일(금)
-국립민속박물관 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고
-우편 및 이메일 접수
서류전형 합격자 발표 2020년 6월26일(금) -국립민속박물관 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고
면접시험 2020년 7월03일(금) 국립민속박물관 2층 대회의실
최종 합격자 발표 2020년 7월07일(화) 국립민속박물관 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 공고 및 합격자 개별통보
채용예정일 2020년 7월20일(월)
※ 상기 일정 및 면접 장소는 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지에 공고함.

원서접수 및 제출서류

가. 지원서 접수
  • 채용 공고 홈페이지 등에서 작성양식을 다운로드하여 작성
  • 접수기간: 2020년 6월 9일(화) ~ 2020년 6월 19일(금)
  • 접수방법: 방문접수, 우편접수(등기), 이메일 접수
    - 우편주소: (03045) 서울특별시 종로구 삼청로 37 국립민속박물관 민속기획과 공무직(방호) 채용담당자 앞
    - 이메일: sarasa22@korea.kr

나. 제출 서류
제출 서류 제출 시기
원서접수 기간 면접시험 당일
공 통 1. 응시원서<서식 1>
2. 자기소개서<서식 2>
3. 자격요건 검증을 위한 동의서<서식 3>
4. 개인정보 수집 및 이용 동의서<서식 4>
사본 또는 원본
(첨부서식 작성)
원본
(사본제출자에 한함)
해당자 1. 경력(재직)증명서
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무가 정확히 기재되어야 인정
- 경력증명서가 제출되지 않은 경력은 인정하지 않음
사본 또는 원본 원본
(사본제출자에 한함)
※ 기타 개인정보와 관련된 서류는 최종합격 후 제출

다. 제출시 유의 사항
  • 반드시 채용정보에 있는 작성양식을 다운로드하여 사용
  • 방문접수의 경우 평일 09:00~18:00에만 가능하며 우편 및 이메일 접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효

라. 채용서류의 반환
  • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동 시행령, 시행규칙에 따라 최종 합격자를 제외한 응시자는 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
  • 반환 청구기간: 최종 합격자 발표일로부터 30일 이내
  • 청구방법: 채용서류 반환청구서<서식5>를 작성하여 이메일(sarasa22@korea.kr) 또는 팩스(02-3704-3049) 송부 후 확인 전화 요청
  • 반환방법: 반환 청구한 날부터 14일 이내 요청서류 반환 (응시자 방문수령 또는 등기)

근무 조건

가. 신분: 공무직 근로자(기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자)
나. 수습 기간 안내
  • 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(업무능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음)
다. 근무시간 및 보수
구분 근무시간 보수 공통
방호원 ㅇ근무일
-‘주간-주간-주간-당직-비번’을 기본형태로 순환하는 5교대근무(당직 요일에 따라 비번은 다를 수 있으며, 토·일 공휴일에도 근무가 배정됨)
ㅇ 근로시간
- 주간(09:00~18:00), 당직(18:00~익일 09:00)
ㅇ업무 특성상 토/일/공휴일 근무가 발생하며, 연장/휴일근로에 따른 수당은 매월 별도 지급하고, 상황에 따라 교대 순번은 변경될 수 있음.
ㅇ기본급
-월 1,795,310원
ㅇ정액급식비
-월 130,000원
ㅇ연장수당 별도지급
ㅇ 명절상여금
-설, 추석
각 400,000원
ㅇ 복지포인트
-연 40만포인트
ㅇ 4대 보험
ㅇ 퇴직연금

유의 사항

  • 응시원서 등의 기재착오, 구비서류 미제출, 합격자 명단 미확인 및 연락 불능에 따른 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
  • 응시원서 및 제출한 서류의 기재 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우, 결격사유조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
  • 응시자 중 적격자가 없을 경우 최종 선발하지 않을 수 있습니다.
  • 본 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험기일 3일 전까지 변경 공고할 수 있습니다.
  • 기타 자세한 사항은 민속기획과(☎ 02-3704-3024)로 문의하시기 바랍니다.