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채용안내

국립민속박물관 학예연구직 공무원 경력경쟁채용시험 공고

2019-07-02 조회수 : 6248

첨부파일: 20190702application.hwp

국립민속박물관에서는 학예연구직 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 시행하오니 역량 있는 분들의 많은 응시 바랍니다.

근거 법령

국가공무원법(법률 제15857호, 2018.10.16.)
공무원임용령(대통령령 제29930호, 2019.6.25.)
공무원임용시험령(대통령령 제29374호, 2018.12.18.)
연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정(대통령령 제29930호, 2019.6.25.)
국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(인사혁신처예규 제70호, 2019.5.29.)

채용 개요

채용 개요
직급(직류)	분야	근무예정부서	인원	담당 예정 업무	근무예정지
학예연구사 (학예일반)	민속일반	전시운영과	1	ㅇ박물관 상설 및 특별 전시 ㅇ자료 조사, 연구, 수집․관리 등 ㅇ국내외 학술교류	국립민속박물관 (서울 종로구)
학예연구사 (학예일반)	민속일반	민속연구과	1	ㅇ민속자료 조사 및 연구 ㅇ국내외 학술교류 ㅇ민속자료 수집․관리, 전시 등	국립민속박물관 (서울 종로구)

응시 자격

가. 공통 요건

20세 이상(1999. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
대한민국 국적 소지자
※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 「국가공무원법」제26조의3 제2항에 따라 외국국적을 보유한 상태에서 직무를 수행할 수 없는 분야에 응시하는 경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함
남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자
「아동·청소년 성보호에 관한 법률」제56조 아동·청소년 관련 기관 등에의 취업 제한에 해당하지 않는 자
「국가공무원법」제33조 각 호의 결격사유 및 동법 제74조 정년(60세)에 해당하지 않으며 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
※ 결격사유는 최종(면접)시험 예정일 기준으로 판단하며, 제33조제6호의3·제6호의4 개정규정은 동법 부칙 제2조에 따라 적용함

▸국가공무원법 제33조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

나. 학위 및 경력 요건

학위 및 경력 요건
직급(직류)	분야(부서)	인원	응시자격 요건
학예연구사 (학예일반)	민속일반 (전시운영과)	1명	학위	ㅇ「고등교육법」에 의해 설치된 국내․외 대학(대학원 포함)의 관련분야 석사학위 이상 소지자 ※ 관련분야: 민속학, 인류학, 박물관학 분야
학예연구사 (학예일반)	민속일반 (전시운영과)	1명	경력	ㅇ임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 「공무원임용시험령」별표9의 구분에 따라 임용예정계급 상당 경력이 3년 이상인 자 ※ 관련분야: 민속학, 인류학, 박물관학 분야의 전시‧조사‧연구‧자료수집‧관리 업무
학예연구사 (학예일반)	민속일반 (민속연구과)	1명	학위	ㅇ「고등교육법」에 의해 설치된 국내․외 대학(대학원 포함)의 관련분야 석사학위 이상 소지자 ※ 관련분야: 민속학, 인류학, 박물관학 분야
학예연구사 (학예일반)	민속일반 (민속연구과)	1명	경력	ㅇ임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 「공무원임용시험령」별표9의 구분에 따라 임용예정계급 상당 경력이 3년 이상인 자 ※ 관련분야: 민속학, 인류학, 박물관학 분야의 전시‧조사‧연구‧자료수집‧관리 업무

응시자격요건(학위 또는 경력) 중 1개 이상에 해당되면 응시 가능하나, 응시서류 작성 시 ‘경력 또는 학위’ 중 1개 선택해야 함.(응시자 제출 총괄표에 반드시 기재)
경력의 기간 계산 및 학위 소지 여부는 최종(면접)시험일 기준으로 판단함.

학위 요건의 적합성 여부는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함.
※ 취업보호․취업지원 대상자 가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제48조 별표8에 따라 해당사항 없음.

‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함.
경력(재직)증명서는 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무, 상근․비상근 등이 정확히 기재된 경우에 한해 인정됨.
- 경력요건 응시의 경우, 시험 공고일 현재 관련 분야 퇴직 후 3년이 경과하지 않아야 함.
‘경력’요건에 ‘민간경력’의 경우, 법인(외국법인 포함),「비영리민간단체지원법」제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무하거나 연구를 수행한 경력을 의미함.
- 대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외
- 국·공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구 경력은 포함

시험 방법

가. 서류전형

해당직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단(적격자를 합격자로 결정)

나. 필기시험

서류전형 합격자를 대상으로 실시

시험과목 및 배점

시험과목 및 배점
직급(직류)	분야	시험과목		출제형식	문항 수	배점	시험시간
학예연구사 (학예일반)	민속일반	공통	문화인류학	5지선다형	25문항	100점	90분
		공통	민속학	5지선다형	25문항	100점
		선택	박물관학(가형)	5지선다형	25문항	100점
		선택	박물관학(나형)	5지선다형	25문항	100점

※민속일반-전시운영과 응시자: 박물관학(가형) 선택, 민속일반-민속연구과 응시자: 박물관학(나형) 선택
※「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」 제24조에 따라 향후 채용부터 필기시험 과목을 공통 2과목(문화사, 한국문화사) 및 선택 1과목(박물관학, 문화인류학, 민속학 등)으로 실시할 예정이며, 출제형식이 변경될 수 있음.(현재 선택형→향후 논술형)

합격자 결정
- 각 과목 만점의 40퍼센트 이상, 전 과목 총점의 60퍼센트 이상 득점한 사람 중에서 전 과목 총득점 점수가 높은 사람부터 차례로 선발예정인원에 2명을 합한 인원의 범위

다. 면접시험

면접시험은 필기시험 합격자를 대상으로 실시
전문성과 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 심사하며 평정요소에 따라 각각 ‘상, 중, 하’로 평가
※ 면접시험 심사기준(5개): 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전 가능성
- 면접시험 당일, 직무수행능력 평가과제 수행 후 면접 시 활용

★ 직무수행능력 평가 방법 ★
- 내용: 박물관 실무 능력 검증을 위한 민속 분야 융합형 과제
- 문제: 2문제 내외
- 답안 작성방법 / 작성시간 : A4 1~2장 / 50분
- 평가방법: 면접심사 당일 약술형 시험을 실시한 후, 응시자가 작성한 답안에 대해 면접심사 위원이 ‘전문지식과 그 응용능력 평정요소’ 항목의 평가자료로 활용
합격자는 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 최종합격자 결정
- ‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정
(‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 결정)
- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때에는 불합격

응시원서 접수

접수기간: 2019. 7. 10.(수)~2019. 7. 12.(금)
접수방법
- 응시원서, 이력서 및 학위(경력) 증빙서류 등 제출서류: ｢별첨 서식｣ 참조
- 원서접수는 방문접수(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수
∙방문: 국립민속박물관 2층 민속기획과, 09:00 ~ 18:00 ※ 점심시간(12:00~13:00)은 접수받지 않음
∙우편: (03045)서울시 종로구 삼청로 37 국립민속박물관 민속기획과 채용담당자 앞
※ 우편접수자의 경우 반드시 “등기우편”으로 하고, 응시표 교부를 위한 반송용 봉투에 등기우표(등기요금 상당)를 붙이고 받는 사람(응시자)의 등기 수령이 가능한 주소, 성명, 우편번호 등을 정확히 기재한 후 동봉
※ 반송용 봉투 미제출 시 응시표는 방문하여 직접 수령(반송용 봉투 미제출자에게 개별연락하지 않으며, 미제출로 응시표를 받지 못한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 응시표 미 지참시 필기시험장 입장이 제한될 수 있음)
※ 등기우편접수의 경우, 접수마감일(2019.7.12.(금), 18:00) 소인분까지 유효하며, 택배 및 퀵서비스로는 접수하지 않음.

[반송용 봉투 예시]

반송용 봉투 예시
※ 보내는 사람(접수처) 서울시 종로구 삼청로 37 국립민속박물관 민속기획과 채용 담당자 (우:03045)		<응시원서 우편 접수 요령> ① 응시원서 등을 작성요령에 따라 작성 ② 반송용 우편봉투에 응시자 성명, 주소, 우편번호를 기입 ③ 응시원서, 반송용 우편봉투 등 제출서류를 대봉투에 넣고, 접수처 주소 및 응시자 성명, 주소를 기재하여 등기우편으로 발송(제출서류 반드시 확인) ④ 대봉투 우측 상단에 응시원서 임을 알 수 있도록 ‘응시원서’ 표시 ※ 주소 미기재, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이 됨.
	※ 받는 사람 (성명) 김한글(응시자 본인) (주소) 서울시 00구 00로 00 000동 0000호 (등기수령 가능 주소) (우: )

시험 일정

서류전형 합격자 발표 및 필기시험 장소 공고: 2019. 8. 2(금)
필기시험: 2019. 9. 7.(토)
필기시험 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고: 2019. 9. 19.(목)
면접시험: 2019. 9. 26.(목)
최종 합격자 발표: 2019. 10. 8.(화)
임용 예정일: 2019. 11. 1.(금) 예정
※ 시험장소 공고 등 시험 시행과 관련된 사항, 서류전형 합격자, 필기시험 합격자 및 최종 합격자 명단 등은 국립민속박물관, 문화체육관광부, 나라일터 홈페이지 게시 예정
※ 상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요기간 등에 따라 변동 가능

제출 서류

※ 응시자 제출서류는 사본 제출을 원칙으로 하고, 부득이한 경우 원본 제출함.
※ 제출서류는 아래 번호 순서대로 편철하여야 함.
※ 외국어로 발급된 증명서일 경우 공증받은 국문번역본을 함께 제출하여야 함.

응시원서【별첨 서식1】
※ 정부수입인지(우체국 및 은행 판매)를 응시원서에 반드시 첨부☞ 수입인지 가격 : 7,000원
(지방자치단체에서 발행하는 수입증지는 안됨)
※ ｢국민기초생활보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자의 경우 해당 증명서 첨부 시 응시 수수료 면제
응시자 제출서류 총괄표【별첨 서식2】
이력서, 자기소개서 및 직무수행계획서 각 1부【별첨 서식3-1, 3-2】
※ 이력서 기재사항과 증빙서류(학위증명서, 경력증명서 등)의 내용이 다른 경우 학력·경력이 인정되지 않을 수 있음.
※ 이력서의 인적사항, 응시요건 관련사항(학력 또는 경력), 사진, 서명 등을 빠짐없이 작성해야 함.
학위증명서(또는 졸업증명서) 1부(학위요건 응시자에 한함)
석사이상 논문 표지, 목차, 국문초록 각1부(학위요건 응시자에 한함)【별첨 서식4】
※ 논문 전체를 복사하여 제출하지 말 것(필요시 채용부서에서 요청 예정)
경력(재직)증명서 1부(경력 요건 응시자에 한함)
※ 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무 기간, 담당업무, 직급(직위) 및 상근 여부 등을 정확히 기재해야함.
주민등록초본(남자만 제출하며, 병역사항이 기재되어 있을 것) 1부
개인정보 수집․이용 및 제3자 제공동의서 1부【별첨 서식5】
자격요건 검증을 위한 동의서 1부【별첨 서식6】

참고 사항

응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 하며, 제출된 서류는 채용 심사 기간이 지난 후 본인이 원하는 경우 반환이 가능합니다. (별첨 서식7 작성 제출) ※ 채용서류 청구 반환 기간: ’19.10.8.~‘19.11.7.
응시자의 학위 및 경력 등이 응시자격요건에서 제시한 관련 분야에 해당하는지의 여부는 서류전형심사를 통해 결정되므로 전화문의 등으로 사전 확인이 불가능함을 알려드립니다.
응시자는 응시표, 답안지, 공고문 등에서 정한 유의사항에 주의하여야 하며 응시원서 상의 기재오류, 누락이나 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
임용시험에 있어 부정한 행위를 하거나, 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고, 그 처분이 있는 날부터 5년간 공무원임용령 제51조에 의한 시험 및 그 밖의 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다. 부정행위로 처분받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.
임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고할 수 있습니다.
해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.
최종합격자로 결정되더라도 신원 조회, 공무원 채용 신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않습니다.
제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
연구직공무원으로 경력경쟁채용된 자는 공무원임용령 등 관계법령에 의해 최초 임용직위에 일정기간 전보가 제한되며, 동 기간 이후 임용예정기관의 인력운영계획 등에 따라 최초임용기관 외의 지역 등으로 전보가 가능합니다.
최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 최종합격자 발표일부터 6개월 이내에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 공고할 예정입니다.
시험관련 일체의 공지사항은 별도 개별통지를 하지 않을 예정이니 박물관 홈페이지(www.nfm.go.kr)의 공고를 수시로 확인하시기 바랍니다.
보수는 공무원보수규정 [별표17] 연구직공무원의 경력환산율표에 의하여 초임호봉이 결정됩니다.
경력확인을 위해 추후 필기시험 합격자를 대상으로 4대 보험 자격득실이력확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명원을 제출받아 확인할 예정입니다.
누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

기타 궁금한 사항은 국립민속박물관 민속기획과로 문의하시기 바랍니다.(☏ 02-3704-3022)

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