국립민속박물관에서는 공무직(조리원) 근로자를 아래와 같이 공개 모집하오니 성실하고 능력있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
채용분야 및 채용예정인원
채용분야 및 채용예정인원
| 채용직급 |
채용분야 |
채용인원 |
담당 업무 |
근무장소 |
| 공무직 |
조리원 |
1명 |
ㅇ급식설비·기구의 취급 및 관리
ㅇ 조리, 배식, 청소, 소독 등의 집단급식 관련 업무 |
국립민속박물관 민속기획과
(서울 종로구 삼청로 37) |
응시자격 및 우대요건
- 공통요건(판단기준일: 최종(면접)시험 예정일)
ㅇ 만 18세 이상인 자(2000.12.31 이전 출생자)
ㅇ 대한민국 국적자(복수 국적자는 채용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함)
ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계 법령에 따라 응시자격이 정지되지 않은 자
* 장애인 및 취업보호대상자 지원 시 우대
국가공무원법 제33조 결격사유
| ｢국가공무원법｣ 제33조(결격사유) |
∙피성년후견인 또는 피한정후견인
∙파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
∙금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
∙금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
∙금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
∙법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
∙공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
∙｢형법｣ 제303조 또는 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
∙징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
∙징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
- 응시자격 요건
ㅇ 조리기능사(한식) 이상의 국가기술자격증 소지자
ㅇ 유연근무(08:00~17:00) 및 토요일·공휴일 근무가 가능한 자
ㅇ「식품위생법 시행규칙」제50조 규정에 의거하여 법정 전염병 및 전염성 질병이 없어야 하고 건강 진단에 결격사유가 없는 신체 건강한 자
- 우대사항
ㅇ 공공기관 집단급식소 조리 업무 경력이 1년 이상인 자
채용 방법
- 서류전형(1차 시험)
ㅇ 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 정해진 기준에 적합한 자 중 채용 인원의 5배수 이내 선발
* 직무 적합성 평가기준: 자기소개서, 직무수행계획서, 관련분야 근무경력, 관련분야(조리) 자격증
- 면접시험(2차 시험): 서류전형 합격자에 한하여 실시
ㅇ 면접방식: 개별면접(15분)
ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사하며, 평정요소* 마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정
* 평정요소(5개 항목): ① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문 지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성
ㅇ 합격자는 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순**으로 결정
* 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 ‘하’로 평가하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 심사요소에 대하여 ‘하’로 평가한 경우 불합격 처리
** 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 결정하며 ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정
ㅇ 단, 최종합격자 중 채용포기, 합격취소, 채용결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우, 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 성적 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음
채용 일정
채용 일정
| 구 분 |
일 정 |
비 고 |
채용공고 및
원서접수 |
2018. 12. 7(금) ~ 12. 14(금) |
-국립민속박물관 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고
-우편 및 이메일 접수 |
| 서류전형
합격자 발표 |
2018. 12. 18(화) |
국립민속박물관, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고 |
| 면접시험 |
2018. 12. 21(금) |
국립민속박물관 2층 대회의실 |
| 최종 합격자 발표 |
2018. 12. 24(월) |
국립민속박물관 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 공고 및 합격자 개별통보 |
| 채용예정일 |
2019. 1. 1(화) |
사정에 따라 변경될 수 있음 |
※ 상기 일정 및 면접 장소는 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지에 공고함.
원서접수 및 제출서류
- 지원서 접수
ㅇ 채용 공고 홈페이지 등에서 작성양식을 다운로드하여 작성
ㅇ 접수기간: 2018. 12. 7.(금)~2018. 12. 14.(금) 18:00까지
ㅇ 접수방법: 방문접수, 우편접수(등기), 이메일 접수
- 우편주소: (03045) 서울특별시 종로구 삼청로 37 국립민속박물관 민속기획과 채용담당자 앞
- 이메일: parati@korea.kr
- 제출시 유의 사항
ㅇ 반드시 채용정보에 있는 작성양식을 다운로드하여 사용
ㅇ 방문접수의 경우 평일 09:00~18:00 에만 가능하며 우편 및 이메일 접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효
- 제출 서류
제출 서류
| 제출 서류 |
제출 시기 |
| 원서접수 기간 |
면접시험 당일 |
| 공 통 |
1. 응시원서<서식 1>
2. 자기소개서<서식 2>
3. 직무수행계획서<서식 3>
4. 자격요건 검증을 위한 동의서<서식 4>
5. 개인정보 제공 및 이용 동의서<서식 5>
6. 주민등록초본 1부.*남자에 한해 제출
- 병역사항이 포함되어야 함
7. 조리기능사 이상의 국가기술자격증 |
사본 또는 원본
(첨부서식 작성) |
원본
(사본제출자에 한함) |
| 해당자 |
1. 취업지원대상자 증명서
2. 장애인 증빙 서류
3. 경력(재직)증명서
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무가 정확히 기재되어야 인정
- 경력증명서가 제출되지 않은 경력은 인정하지 않음 |
사본 또는 원본 |
원본
(사본제출자에 한함) |
※ 기타 개인정보와 관련된 서류는 최종합격 후 제출
- 채용서류의 반환
ㅇ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 동 시행령, 시행규칙에 따라 최종 합격자를 제외한 응시자는 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
ㅇ 반환청구기간: 최종 합격자 발표일로부터 30일 이내
ㅇ 청구방법: 채용서류 반환청구서<서식 6>를 작성하여 이메일(parati@korea.kr) 또는 팩스(02-3704-3049) 송부 후 확인 전화 요청
ㅇ 반환방법: 반환 청구한 날부터 14일 이내 요청서류 반환(응시자 방문 수령 또는 등기발송)
근무 조건
- 신분: 공무직 근로자(기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자)
- 수습 기간 안내
ㅇ 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(업무능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음
- 근무시간
ㅇ 근무시간: 08:00~17:00(근무시간 중 1시간의 휴게시간 있음)
* 토요일 및 공휴일 근무 시 평일 대체휴무 가능 또는 시간외근무수당 지급 가능
- 보수
ㅇ 기본급 월 1,745,150원(주 소정근로 40시간 기준, 시간외 근무발생 시 근로기준법에 따라 수당 지급)
ㅇ 정액급식비 월 130,000원
- 복리후생: 명절상여금 연 800,000원(설, 추석 각 400,000>원), 복지 포인트 연 40만포인트
- 4대 보험: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입
유의 사항
- 시험과 관련한 사항의 미확인 등에 따른 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 시험일정 등 공고문의 내용과 합격 여부를 반드시 확인해야 합니다.
- 응시원서 등의 기재착오, 구비서류 미제출, 합격자 명단 미확인 및 연락 불능에 따른 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 응시원서, 자기소개서 등을 작성할 때 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야 합니다.
- 응시원서 및 제출한 서류의 기재 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우, 결격사유조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 응시자 중 적격자가 없을 경우 최종 선발하지 않을 수 있습니다.
- 본 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험기일 7일 전까지 변경 공고할 수 있습니다.
- 기타 자세한 사항은 민속기획과(☎ 02-3704-3022)로 문의하시기 바랍니다.
이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
