1. 근거법령

별정직공무원인사규정(대통령령 제19775호)

별정직공무원의 임용자격기준에 관한 지침(중앙인사위 예규 제130호)

2. 채용예정 직급ㆍ인원 및 담당직무  

3. 채용자격(요건)

  가. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당되지 않는 자
  나. 응시연령 : 28세이상 45세까지(1961. 1. 1일생 ~ 1979.12.31일생)
     * 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자
  다. 학력 및 경력 요건

※「제대군인지원에관한법률」제2조에 의한 제대군인, 「병역법」제26조제1항제1호 및 제3호와 제4호에 의한 공익근무요원, 제34조에 의한 공중보건의사·징병전담의사·국제협력의사, 제34조의2에 의한 공익법무관, 제37조에 의한 전문연구요원, 제38조에 의한 산업기능요원이 복무기간이 만료되어 시험에 응시할 경우(면접시험 최종일 기준으로 전역예정일 또는 복무만료 예정일 전 6월 이내에 있는 자 포함) 군복무기간 1년 미만은 1세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 2년 이상은 3세의 응시 상한 연령 연장

※「장애인고용촉진및직업재활법시행령」 제4조에 의한 중증장애인은 3세, 그 밖의 장애인은 2세의 응시 상한 연령 연장

4. 시험방법 : 서류전형 및 면접시험

 ○  1차 시험 (서류전형) : 채용자격 및 경력에 대한 요건심사
     ※ 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 시험실시기관의 장이 정한 임용예정 직무에 적합한
        기준에 따라 서류전형 합격자를 5배수 이상으로 결정 가능 (공무원임용시험령 제29조제3항을 준용)

 ○  2차시험 (면접시험) : 서류전형 합격자에 한해 실시

    ㅇ 당해 업무수행에 필요한 능력 및 공무원으로서의 자세 등 적격성 종합평가
    ㅇ 어학(영어) 능력 검증을 위해 면접시 간단한 통·번역, 영작문 시험 실시

5. 응시원서 접수

 ○  접수기간 : 2007. 7. 2(월) ~ 7. 4(수)

 ○  접수방법
     - 방문 또는 우편접수(등기우편)
     - 방문접수시간 : 09:00~18:00시
     - 우편접수는 마감일(2007. 7. 4) 18:00까지 도착분에 한함
     ※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음
      ※ 우편접수의 경우 등기우표를 붙인 반신용 봉투
     (응시표 반송용, 응시자의 주소·성명 및 우편번호 등 수신처 기재)를 반드시 동봉

 ○  접 수 처
   - (우)110-820 서울시 종로구 세종로 1-1 국립민속박물관(경복궁내) 2층 민속기획과( ☎02-3704-3022 홍승모 )

6. 시험일정
 ○  서류전형 합격자 발표 : 2007.  7. 12(목) / 문화관광부 홈페이지(www.mct.go.kr) 게시
 ○  면접시험 : 2007. 7. 19(목) / 시간·장소 추후 공지(www.mct.go.kr)
 ○  최종합격자 발표 : 2007. 7. 24(화) / 문화관광부 홈페이지 공고 및 개별 통보

7. 제출서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 번역본을 함께 첨부)
 ○  응시원서 1부 (첨부양식)
 ○  이력서 1부 (첨부양식)
 ○  자기소개서 1부(첨부양식)
    ※ 문화관광부 홈페이지(www.mct.go.kr), 국립민속박물관 홈페이지(www.nfm.go.kr) 및
      중앙인사위원회 홈페이지에서 내려받아 사용
    ※ 10,000원 상당의 정부수입인지(우체국 판매)를 응시원서에 반드시 첨부
 ○  최종학교 졸업증명서, 성적증명서 각 1부
 ○  학위증명서 1부(해당자에 한함)
    - 석·박사학위 소지자의 경우 주요연구실적 목록 및 학위 논문요약서 각 1부(첨부양식 활용)
    ※ 논문명·지도교수명·학위자명 등이 명시된 논문표지 및 목차·서론 사본 각 1부 첨부 제출
 ○  경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)
    - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재
 ○  자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
 ○  직무수행계획서 1부
    - 채용예정분야의 담당직무에 대해 본인이 주제를 선정하여 추진계획, 수단, 방법, 추진일정 등을
       기술하되 A4용지 5매 이내로 작성

8. 기타 유의사항
 ○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는 반환하지 않습니다.
 ○ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도 있습니다.
    (추후 재공고후 절차에 따라 선발)
 ○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다
 ○ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로 합격자를
    결정할 수 있습니다.
 ○ 학위증명서, 자격증 등에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
 ○ 본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험일 2일전까지 변경공고 합니다.